很少被這麼不專業的HR,氣到想當場開罵了
一開始櫃台會招待你進去會議室
接著寫測試考卷
寫完考卷後櫃檯將試卷收走,交給用人主管
再來就是跟用人主管面試,這交談過程還算歡樂,讓人會想留在這樣的團隊工作
接著交給HR來面談
進來之後HR會以高傲的態度先跟你聊履歷上的經驗和自傳內容
問完之後
HR:你對公司有什麼問題?
我:??
HR:這是在考你問問題的能力?你對公司有什麼看法?
我:那可以先介紹公司的環境和福利嗎?
HR:你對我們公司就沒有好奇心嗎?
我:你們公司的資訊在網路上非常的少,網站的內容也只有說是新創公司,也沒看到有什
麼公司做過的專案作品,可以麻煩介紹嗎?
HR:就是因為什麼都沒有你才更應該有很多可以問阿
(這個HR完全沒有想回答我的意思= =)
之後我問公司的發展性、前景有哪些,目前在做哪些專案是大約什麼樣的內容,可以給外
人知道的就行了
HR:公司是新創公司,我們年輕人很多,目前沒有任何作品,只也有一個專案在運行,我
們後面還有很多專案再跑,都是大型的專案,所以公司是穩定的。
資金方面也是足夠的,我們有一家公司在台南,因為專案太多所以跑來北部再開一家公司
。
(年輕人真的蠻多的,用人的主管應該比我年輕搞不好才大學畢業沒多久XD,HR應該也不
到30吧(我猜的))
我:所以這間算是子公司嗎?為什麼會想在台北設立而不是想去台中或是高雄呢?(隨口問)
HR:我們是全新的公司不是什麼子公司,南部沒什麼專業人才,你看看台南那是甚麼地方
,北部比較多專業人才,資金充足的情況下,所以我們選擇在內湖科學園區這邊比較熱鬧
(台南公司被河蟹了嗎??台北不是從那家在新開出來的嗎??)
我:南部專業人才太少?? 所以你是從台南那一家公司上來的嗎?台南不是也有聯發科台積
電,還有其他蠻多知名的科技公司在阿,怎麼會說少呢?
(抱歉,我南部人,看到有人這樣歧視南部,所以有點不太開心XD)
HR:我是在台北這邊進來的,台南的公司不在科學園區這麼熱鬧的地方,公司地點在偏鄉
,台南的公司是小公司
(台南科學園區很熱鬧???台南公司在新營,好吧,就給他算偏鄉 (?)
之後的問答就不說了,因為我不想再去做回想,只會越想越氣,只能說一開始就擺出一副
瞧不起你的樣子跟你說話,讓我感覺到有點不備受到尊重,我其實就有點火了,再來就是
講話過程中有時候會出現模稜兩可的狀況,讓人也感到不專業。
也講了很多瞧不起南部的話,但台北有很多南部人才阿...
真的很想跟那HR說:履歷還給我,浪費我的影印錢,再把你的主管老闆叫進來
公司福利到最後他還是沒跟我說,反正隨便了,不管有沒有錄取也不會想在進去這家公司
了