[問題] 關於和人資的面談內容 錄取與否

作者: Kevin0608 (FG134)   2020-08-22 02:12:20
代朋友po
前幾天到一間新創公司面試
與人資對談完得到主管會議中靜候通知
聽到答案應該99%心想是謝謝再聯絡
但事後回想面試過程 除問過去經歷外
也出很多專業領域情境題 非人格特質面
過去經驗這類題目通常不會由人資問
加上後續提問一些關於面試職位
工作項目佔比.最常會接觸到的人等
當下都能夠得到清楚地回應
或許當天部門主管的確請人代面?
最後是靜候通知但給了三種答案
1.感謝函 2.主管二面 3.直接錄取
以一般公司來說部門主管找下屬
有可能不親自面試就決定錄取嗎?
又或是想太多 反正會議中就是打槍
感謝看完
作者: erty (寶貝,再見。)   2020-08-22 03:49:00
直屬主管沒談過就沒可能
作者: Wilson77 (叫我派大星)   2020-08-22 08:57:00
這種就當沒有 人資說主管開會或出差的話大概都委婉打搶
作者: qwert6502   2020-08-22 09:10:00
有沒考慮過打去直接問比起能力有時候忠誠度更被重視至少留個積極度表示你真的很喜歡他們公司
作者: tonybbbb (東方行B)   2020-08-22 09:24:00
每家做法不同 原則過了一天半再看看
作者: lynch9527   2020-08-22 14:02:00
有些公司面談的跟進去後的主管不一樣很正常
作者: Murphy69 (Vio)   2020-08-22 21:20:00
遇過人資面完直接錄取,但反而有點不敢去

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