作者:
kaws1228 (我是一個魔術師)
2020-08-24 15:50:06如題
勞基法規定一年內病假未達30日，皆有半薪。
想請問若公司為週休二日（週末休）
而目前病假也未達一年30日
那我請病假剛好跨週末（六日，原休假日）
請問公司說要再扣週末兩天的半薪，算在病假內，
這是正確的嗎？
因就我查詢到的資訊，未達30日者，病假是不包含
例假日，僅包含應工作日而已。
有查詢相關資訊，但怕認知有誤，因此發文再確認。
再煩請各位解惑
感謝
本來就週休二日，假日生病不應該扣薪，你本來假日就不用上班啊
作者:
Chen73 (Dr.73)
2020-08-24 16:38:00原本沒分開請5跟1喔 通常講一下就好
這種很細的都沒法條 因為非工作日就不能扣 單純凹你
不管什麼假都不能扣例休 這擺明就違法 不然就是無知
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2020-08-24 20:10:00公司想ㄠ你
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
2020-08-24 20:32:00病假只算工作日
作者:
cyjonas ( 一。顆。蘋。果)
2020-08-24 22:15:0030日內有薪病假只需要請工作日，例假日休息日原本就是有薪休假；至於第31日後無薪病假，需「再連續請」30日才是包含例休假日
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2020-08-24 22:34:00照他這種邏輯，請特休接週末出國玩也要一路扣到底
作者:
lexis (呼呼)
2020-08-24 23:59:00你是月薪制嗎？是的話六日是全薪沒錯；如果是日薪或是時薪制，那反而是沒薪水。
作者:
ytw8216 (ytw)
2020-08-25 09:41:006日不用上班還要扣病假？不然請他發假日加班費再來扣病假，垃圾公司想凹啥理由都想的出來 XD
作者:
pplluu (我好窮)
2020-08-25 19:48:00開眼界 這種垃圾話也講得出來...
作者:
fuqi (a good fortune)
2020-08-26 19:25:00太扯 就是請星期五跟星期一2天而已，第一次聽到要扣假日薪水
作者:
dormice (MJ KING OF POP )
2020-08-28 19:21:00什麼神經病公司............