現在這份工作3年多
這份工作是我目前在高雄領到最多的
月薪50K，沒有加班費，當個小主管
最近工作壓力很大
客戶 老闆一直要提交報告 或開發進度
或客訴分析等 但我們公司目前政策就是
遇缺不補。去年 今年都陸續有人離開
或被離開。 所以很多事情只要
跟我扯到邊的都好像要我負責
尤其我本來是面對產品開發
和 供應商 ，現在也要我們直接
第一線去面對客戶的問題和抱怨
然後就要寫分析報告
寫不好還一直被客戶質疑
寫太多老闆就唸 不需要給客戶太多資訊
不然就是做白工 老闆認為的報告要這麼做
但是不是客戶要的
以前大概6點多就可以下班了
現在大概7點多 但是回到家晚上六日
工作的訊息還是一直跳
那種心理壓力真的很大
導致我現在連開發新品
都心有餘而力不足了
但是考慮到我也35歲了
老實說在高雄要找這樣薪水和工時
可能也不容易
之前也曾經面試過幾家都覺得我開的
薪水開太高了（同職缺）
也只能騎驢馬了
找到更好的再離開了

如果家庭的話。還是先找到再說

可能臺北工作需要多很多邏輯與大腦才會多加幾千吧！？如果只有土性與蠻力就去當作業員吧！？

不要換 不要想太多

有沒有家庭或者經濟壓力？一般都建議先騎驢找馬

聽起來很普通的壓力

回錯篇了

高雄很正常，我已經放棄回高雄嘍，台北壓力有大有小，但薪資成長絕對好多了

高雄...QQ (拍拍)

先解決老闆或客戶 建議先解決老闆跟老闆說客戶要的就這麼多 如果老闆可以接受失去客戶那就給老闆說的資料跟客戶說不爽找別人啦幹(誤)看起來是不是簡單多了 反正你在幹下去也是走人

想六點下班就去考國營阿

國營4點30準備下工 快去考吧

樓上有缺嗎！

高雄可以拿到5萬算很高了，除非找外商的工作，不然在高雄不會有這種薪水

建議不要衝動，觀察一陣子有無改善再說

撐下去！ 加油

高雄就業市場想清楚再說

加油！覺得你可以在高雄拿到五萬薪，代表你真的有工作能力，客戶關係維護真的比較麻煩，但工作就是這樣，只要有心就找得到工作捷徑，現在只是抱怨，如果找到工作捷徑，你真的hold住了，我想你的主管就會怕你了XDD沒有人敢當真正的廢物，因為都是領人薪水，想當廢物還要老闆不知情，那也要很會演戲，但演的終究比不過實力，我是建議你克服一下委屈的心理，但如果真的有更好的工作機會，那跳槽也ok的～

到台北找

35歲應該有家庭了吧，到台北找等於是要舉家搬遷或是離開家人

當陸續有人離開時 有向上面報告你目前的工作量??自己把一週工作量做紀錄 一周後未完成事項也列出然後向上面提出反應

假日還有訊息真的很煩，我也是這樣

高雄不容易有這薪水，只能騎驢找馬。

35體力、抗壓性還很強吧

忍到受不了時不是換工作的好時機，要不要先找心理諮商談談

有家庭就不要輕易換了 沒有的話就算一下時薪值不值得

好像我的現況！

我也是35歲轉職，原小公司小主管變中型公司職員薪資差幾千，但假日確有空去進修念書了XD且還有房貸小孩，最主要是太太支持很重要XD

之前也是35歲轉小主管，常常一個人涵蓋了3個案子的進度，即使只沾到了一點邊出問題也是你要自行負責，不要奢望上面高層出面幫忙，週末期間加班也變成常態，有時去開車景點玩還把車停休息站臨時concall，期間陸續會開履歷看看有沒其他選擇，撐到40歲才找了一份步調比較慢又不負擔管理責任的工作，加油！換個環境也許會好些！

公司沒FAE嗎 還是財務開始困難 那要準備好自己的退路不過你這五萬真難賺

高雄薪水真的很辛苦！如果是要找碼農工作的話，或許我幫的上忙XD...

感覺社會存在一種 裸辭找工作 薪水較會砍的感受

老闆唸你嘴你和他能不能找到人換掉你是兩回事，不用想太多。