現在台灣存在很多的勞資歧見
自己也碰過
幾乎現在動不動就逼退，動不動就利用勞工內鬥
自己也是想往上爬，但是台灣環境似乎不給機會
像是如果升上主管，不行的話，公司不能勸退嗎? 或是降為原職
當作是挑戰不行嗎?
一定要用拉下來的方式才行嗎?
謝謝!

我也是有看過主管職被拉下來的狀況，只是被拉下來表示能力不足，這種事全公司都會知道，不離職其實很掛不住臉，就算公司不資遣以後上班的氣氛會很奇怪而已

逼退就是公司要省錢啊。你算算看資遣一個年資十年以上還有辦法上過主管職的員工要多少錢

逼退也要看是逼退那一類的人吧！不是所有公司都這樣，你沒碰到好的而已。

古代有厲害的皇帝會在臣子間挑撥是非,讓他們互鬥,皇帝的地位更為堅固.

真的要忍住喔，

友善？可能只有公務員吧