果不其然，勞檢通知在上禮拜來後
隔天就要被檢查了
結果被延期了
今天開始
看到同事被要求在人資會計重新做的薪資條 出勤紀錄 簽名
可能明天就換我了
這種事 該如何是好？
就怕沒機會拍照啊～～～～～～就在上司面前 簽給他看啊啊啊啊
作者:
a151091 (鴨子)
2020-08-31 21:17:00買針孔攝影眼鏡
作者:
a151091 (鴨子)
2020-08-31 21:28:00想檢舉就去買
其實手機開著錄音，盡可能在遇到重要文件時唸一次標題詢問公司這文件，應該也可以當證據吧？
作者:
meowgy (sky)
2020-08-31 22:28:00薪資條的錢有變多嗎?如果有，要要求公司入帳?不然你幹嘛簽
作者: ctmhsl 2020-08-31 22:37:00
這hr心臟大顆勒
我怎麼聽說手機錄音算是侵犯隱私，要也要在雙方都知情情況下才能成立
那麼多毛就吞下去吧 google"錄音"不做 手機錄音也不想
沒有合理目的私錄，似乎是違法的，然後必須和當事人相關
作者:
xd987 2020-08-31 22:59:00錄音自保好像就沒差吧
我就好人做到底 你是對話當事者 錄音不用徵詢對方同意你是為了保存證據 用於未來勞資糾紛訴訟 屬合理運用然後你違法文件就拒簽 對方威嚇你 你就補一句 你讓我很恐懼 錄到這句對方還不住手 可以上法院了
作者:
Hanbor ( )
2020-08-31 23:07:00簽名加註日期 同時偷錄影不要整天聽說 勞工超級教不會 又會互捅之前的推文就教妳了勞檢就是假的啊 有權益事項的違法具體事由 就告下去 不和解穩贏的都被一堆白癡搞到輸
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-09-01 07:30:00
收集證據一次給它飽
公司就用這招抓是誰告密電腦家24上就有秘錄器 沒多少錢
作者:
cosy (笑看人生)
2020-09-01 19:02:00你在這邊問 HR說不定有上來看 明天就不准帶手機進去簽名
作者:
cyjonas ( 一。顆。蘋。果)
2020-09-02 01:40:00資料不實你就說你不簽 你都決定離職後要申請調解了還怕東怕西的 難不成你想不造成任何衝突的情形下達到你的目的?
作者:
yodacom (哈哈哈)
2020-09-03 07:30:00@iiyenyuii 其實有關自己的利益下偷偷錄影錄音是可以的不一定要雙方都知道，也不違法對話之一方為保護自身權益及蒐集對話他方犯罪之證據，並非出於不法之目的而無故錄音且因所竊錄者係對話之一方，對他方而言其秘密通訊自由並無受侵害可言，所取得之證據，即無「證據排除原則」之適用。(最高法院103年度台上字第1352號刑事判決參照)