二次更新
公司開始拿我簽過的職掌紙本指示我該做什麼 當初白癡誤簽 但發現職掌非常不公平 事
情多到誇張 幸運的是我這邊有剛離職經理給的我職位的工作事項
照著裡面走就不會被刁難了吧抑或是 現在主管交辦我的 太麻煩事項我可以慢慢完成嗎？
感謝
更新
想請教一下，因為離職日期這週五，至今尚未有人手與我交接。
我需要在賴訊息提醒人資嗎 ？那我打：我按照勞基法於這週五確定離職，請再幫我注意
薪水部分，如果未照勞基法走，會走正當程序。
因為人資在總部不過來我們公司的，
過往聯繫都是用賴
如題 紙本與掃描檔同時給三個主管 也清楚告知訊息要提離職 因公司制式離職單 內有不
符合勞基法眾多規定 有找不到人員交接不可以 算曠職 有沒做好交接工作不可以 被扣薪
各種奇葩理由規定都是不符合勞基法
我可以不用理會這些違法事實 照著勞基法規定時間走人吧
公司離職單規定離職時間 也不府規定 所以我填寫時間為勞基法時間

照規定走，事後有扣薪的事情事後再來煩惱也要適當地提醒主管「無故扣薪是違法的看你們要不要陪老娘玩」杜絕有些雇主覺得勞工什麼都不懂也不敢爭取就吃定你

直接檢舉一波~~讓他們乖乖的請你走!

檢舉吧，至少之後調解的時候有談判空間，因為公司會希望你撤銷檢舉，公司都是這樣，賭你敢不敢

離職單就可以照日期走了阿 扣薪就找賴香玲幫你阿

有些公司人資是花瓶啊，直接找勞工局會比較快

離職證明？離職申請單？到底？公司規定違法則無效，板上討論已經很多了吧。

公司內規違法皆為無效。依勞基法走，並備份舉證離職後直接檢舉

記得要備份相關資料,

口頭告知就可以了離職了

我不懂為什麼大家談正經公事都喜歡用line？難道公司都沒有信箱嗎？

信箱存證啊 寄了管你有沒有收到