昨天有看到這篇貼文
當下沒放在心上
畢竟這兒隔段時間總會有故意或無心的爭議議題出現
此內文當初看起來是想引起關注多過於感想討論
沒想到有後續的解釋回應
那代表原作是認真這麼想的了
針對內文 我有兩點疑問
第一是你說他休假休了兩個禮拜
聽起來是真的相當長的時間
一般公司真要說完全坦然接受而不開些條件（交接 重大事務）我想也是強人所難
我不清楚大陸那的休假制度是什麼
問題在你內文有提到“10/5”與兩個連假
那很明顯是指10/1 ～10/11這段時間
也是台灣現行的假期
據此將日子掐頭去尾 實際上此員工所請天數也是僅僅4天
為什麼你會說他放了兩個禮拜的假？
這裡頭有不少天數根本是政策下的結果
結果你卻直接表明此人休了兩週過於鬆懈
那貴司究竟有無連假？
是貴司都沒放假僅此員工按表操課所以鬆懈嗎？
四天與兩週 是有時間上的相當差距
如果是討論員工請四天會不會太長害到公司我覺得無傷大雅
但你特地載明兩週我覺得從開始你已是別有用心
第二是知悉報告問題
這個人會跟你一起出差
想必兩位工作關係是相當緊密的
但你竟然完全不知道他要請假這回事
是不是你這有什麼問題才會一無所知呢？
或許他可能也還沒告知你
但既然他至少都提早了一週通知
那又有什麼好抱怨的呢？
回頭看你的原文
並沒有特別提及請假造成的影響
僅有說該努力不該放縱自己
先撇開請了4天假是不是鬆懈
我想你心中真正想表達的是：
「憑什麼我在上班，你卻可以放長假？」
那種心理不平衡在假期開始時會更不是滋味
把心放寬點 眼光放遠點
公司有你或許會更好
但沒你絕對不會倒
偶爾請個半天假 甚至一兩個小時其實都
能讓自己有種解脫的滿足感
換個角度想
公司生意好不能請假 有錢賺
公司生意不好不敢請假 沒錢玩
那到底什麼時候才適合請假？
忽然想起在前公司有次用補假請在週一休了三天
結果週二被總經理約談說年輕人這樣太鬆懈
先今看你這篇實在有好重的既視感呢！