正常的
如果你有當兵過
你就知道正期的才會被當正版的軍人
以後升遷優先考慮正期班出身的
其他那隻什麼簽進來的
智力測驗進來的
就俗稱的血統不純正
通常會被正期的看不起
畢竟他們沒經過那種真的學長學弟制地獄
我覺得約聘轉正也是這種概念
要是你真的那麼猛
一開始就會是正職

不一定喔…有些約聘的也是很猛，所以才會被轉正職。。。現在有些工作為了不要找到雷包，一開始都會開約聘缺。。過幾年才轉正。。如果一開始雷包就正職，那要請走很難，好嗎？這跟軍人又不大一樣。。。但是，只要你自己有能力，在軍隊裡還是有機會。。。

過幾年轉正 哈哈哈 當免洗筷那麼久結果沒轉成功咧 都幾歲了還在給人挖大餅

有些外商的headcount 很難拿但又需要人力的情況下只好開約聘如果真的有缺且你表現好的話的確有機會轉正的

還聽過護理人員用約聘，，那麼血汗還是敢開約聘缺

我覺得要看是什麼公司,之前也當過派遣員工不過我不是派遣公司找的,是該需求公司直接通知面試,面了兩次工程部經理一次分公司協理,面試時有告知是派遣職缺報到第一天就拿文件給我簽,和派遣公司完全沒有照過面,福利制度和正職工作一樣只是沒有季獎金,其他包含三節獎金(0.5x0.5x1)和1k生日禮券,每年兩次公司旅遊一次團體一次自助旅行公司補貼6k,那次我去墾丁住福華,公司尾牙租兩台遊覽車辦在台北世貿,職工福利委員會團保不扣薪病假等等,那時候還有正職工程師跟我們經理說想來我們工程部門,因為正職太操薪資福利也差不了多少,甚至已經比其他上市櫃公司還好,後來因為薪資問題不爽就閃人了;可能大部分人都認為派遣工作不好,或是能力欠佳才去當派遣人員,我去的那家你試試看進不進得去(雙A其中一家).

不好意思 請問樓上是應X嗎...XD

雙A通常不都是指asus跟acer嗎？