你還沒碰到更扯的打x換宿 :P
: 因此我原本覺得換宿的工作我應該也能坦然面對
: 殊不知有很多環節，完全不能用我在前公司學到的經驗來應付
所謂的經驗，能不能轉移也看有沒有變成行情
: 可是在前公司的經驗讓我學到，自己的權利應該要去爭取
: 難道爭取自己的權利也不行?
隔行如隔山，我只回你這句話；你的行業我不懂
爭取自己的權利當然是可以的
但由誰許你？
你現在是在求板友許你嗎？或者求不在板上的，其他的打工同仁許你？
還是求你老闆許你？
看清施力點沒有？
老闆當然不許你，這是你的爭取對象
板友許你也沒有用，遠親不如近鄰
其他的打工同仁？
那是了，你需要有人聲援你
還有，在你爭取的過程裡，他們會和你有相生相剋的關係
這些才是麻煩的
如果是會勾心鬥角的資方，早就聯合其他打工仔來修理你了
你有抗爭的權力，但不保證獲勝啊！

子非魚，焉知魚之樂也。

應該說 爭取自己權益的前提是 他在法條上有明確規範他的打工換宿的問題在於 他覺得他再爭取權益 不能說錯但這跟在軍中很像 要全部照規則走 那會很痛苦這篇的例子在於 跟老闆argue的部分都已經於法條寫明所以老闆要跟勞工撕破臉 OK阿 那照規則走 倒楣的哪會一定是員工呢我也知道7年級尾開始越來越爭取權益優先 這沒問題只是是不是每一個狀況都合適 恩..要自己去評估另外就是重看後 這是打工換宿 不是一般的正職工作這2個能否放在一起比較?.? 我自己是不會啦..

你到底在講什麼？

打這麼多，不就是要說離職的最大

我覺得心得分享不錯啊，推文火氣這麼大幹嘛= =奴就要靠自己改變不然就乖乖被凹阿？自己不爭取，怪誰？

邏輯清晰，推

打炮換宿？

XDDDDD ; 鬼島有沒有呢？ 嗯..啊...如果有漂亮的老闆娘推出打工換炮，那換大家搶著報名了..

疑~怎麼聽你這樣說一說好像也沒硬到哪裡去。最後是不是也乖乖把工作交接完，然後乖乖簽下公司修改後的敬業條款?無意冒犯，只是你的故事有頭無尾，實在很難支持你要表達的意思。

簽競業要給錢錢的吧

打x是...

推一個。

推~一堆老闆自以為是搬出什麼條款？合約？自己腦補要員工簽名～裝得很懂～實際上都是裝流氓我也很懷疑台灣的人資到底都在幹嘛

我是第一個員工，該公司有四個股東，推一個出來當幹部所有職稱，文件，都沒有；所以他也是人資。他說他被股東質疑了，嗯..是的，質疑得好。你有何建議？他先請人資？憑這小資本不行吧，本來就要身兼多職..創業難，是他還沒累積到足夠的創業特質..

講那麼多不如多看點勞基法去投訴大公司都很怕勞基法，何況小公司，只看你要不要爭取

合則留，不合則去；有問題的是老闆不乾脆，使轉身的背影顯得難看..