大家好~ 打給齁~ 塔嘎厚~
本宅這幾個月被分配到一個做到一半的爛案子
這個爛案子是本宅目前的主管寫出來的
計畫架構慘不忍睹，但是主管本人沒有眼光，連自己有多爛都看不出來
本宅中途加入，只能盡力圓場
本宅一方面要幫主管收爛攤子，一方面又要顧及主管的面子，整個心力交瘁
本宅這次被配到這個主管才知道
領導位置的如果沒有眼光是多恐怖的一件事
主管不知道自己扯出一堆爛攤子
也不知道下屬做得好還壞
主管沒有方向，本宅第一次親身體會到「將帥無能，累死三軍」的恐怖
主管腦子混亂，又自以為是，把複雜的事情想得太簡單，好不容易指正，沒一下又改變
心意
出一堆方向混亂的爛主意，要下屬當神燈精靈替主管實現願望
根本不是團隊，主管只會扯後腿
本宅這陣子到年底都要加班地獄了
請各位分享一下爛主管，讓剛剛才下班悲憤吃雞排的本宅有些安慰
感恩讚嘆

尼要請吃雞排才對

老闆說下班和休假沒回覆客人問題，就扣錢

主管開會被責難～就推到下屬身上；那要你這主管幹嘛？

主管：叫你做就做，要做不做而已

事情下屬做，功勞自己拿。獎金一手抓不分下面的，跟你說人生就是這樣，職場也是要習慣的屁話

但他還是你主管，你也不能怎樣..最多辭職吧..

我以為你在說我主管

上班被完完全全的監控，老闆不管你在幹嘛，但是主管一分一秒都不放過你。去上廁所或裝水還幫你計時多久、幾次。拿工作上的文件給同事，因為不是他交辦的就認定你在聊天，把你叫去他辦公室讓他好好斥責你上班有多打混摸魚兼沒帶腦。

我們主管丟了一個爛計劃出來要我們執行沒過幾天就辭職去出家當和尚了這個夠扯嗎？

聽過「廢物聯盟」嗎? https://youtu.be/7m-FEA2v0yw

有啊廢物主管在念在職碩班碩論上國際期刊年250萬

曾經有過一個主管...因之前人離職，也沒交接，我問這個主管一些參數設定，例如時間要設定多少小時。主管就從買系統的歷史凱凱而談，兩個小時以後...還是沒回答我的問題，然後說你自己的事自己處理...hello?

+1，有狀況發生，去問主管要如何處理，主管回這個我不懂，唉 。我也好想當這種主管，只要回這句話，不需要知道公司怎麼運作。

"吃虧就是占便宜" 這句話聽到差點白眼翻到後腦勺

沒錯啊

主管干預員工的做事方式 照牠的方式做出包卻死不承認自己有下過指示 就算拿信件出來打牠臉 還是是不認錯 一直反咬員工沒用心理解牠指示內容的真正含意....

被主管命令假日叫我當軟體工程師的男友去她家修馬桶，理由是會修電腦就會修馬桶，不從天天被叫去公司證券營業大廳罰站兼挨罵。有人比我更扯的嗎？

要求每日工作日誌要詳細寫出每項作業用了幾分幾秒 花太多時間就瘋狂跳針說如果換牠做可以省下三倍時間 員工內心無言....

在open office大罵我應該要cover她的工作，當下黑人問號?主管領多少我領多少?聽說她跑去其他公司待幾個月又離職遇過很多主管都會要求下屬做主管該做的工作...XD

國外業務主管英文比高中生爛

我以為我們同一個主管欸！

德不配位的人多的是

再貢獻一個：主管跟外包廠商關係打壞時推我出去喬事，她說：因為我不能讓我名譽受損

那就幹掉他當主管呀~~~

就照著他要的做啊！

突然發現我不孤單

新人報到幾週 就要求什麼都要上手 什麼都要會 問問題一問三不知 然後上班打瞌睡滑手機看youtube

1.不會使用電腦，教育員工要儘多用紙筆工作。2.非本科生也沒相關知識，但常下指導棋，底下常常都是一件事情做兩份工收場。3.喜歡跨部門做職務輪調，覺得互相學習跨領域的知識公司才會進步。

你主管寫東西？我歷任主管都是下面人寫，解釋給他聽。有的會問問題，嫌你寫的爛，有的看不懂而背起來。

我主管跟你的差不多，我鬱悶到兩天沒吃東西了，眼睛整天都是腫的，好累...本來已經好了的感冒瞬間加重，哀..

自己不做事都推給我做 還會破口罵人 能力差一問3不知要求不能問問題 要很快上手 愛跟老闆說我壞話自己準時下班 叫我加班

你主管是不是我前主管

愛亂改格式 退件個3-5次 還問我不交代清楚嫌我做錯根本就是垃X

主管一直挖坑給部屬跳，資遣或離職，主管在老闆心中的位置就穩了...所以只有主管不會換，下面的人鬥來鬥去或是

職務輪調個屁 幫別部門做事也要做自己部門的事工作量增加錢也不會變多

爛主管會凹下屬東西吃，然後下屬給錢請主管評比手下留情，你覺得有超越嗎

扯自己是工研院出來的，講得頭頭是道 結果連基本定律都搞錯

在背後抹黑造謠下屬都不工作，功勞自己拿，毫無誠信跟臉皮無敵厚^^

這篇心有戚戚焉　程式寫了好幾年架構一樣鬆散

主管不接受別人意見，跟他持相反意見會氣噗噗說你腦子有問題嗎？可能老闆的姊姊就可以囂張吧？然後請我們幫忙買東西，也不給錢，那時候太懦弱不敢反抗，777

什麼事都推給你去背，不敢幫你要求加薪