[問題] 薪水怎麼開才能達到差不多預期

作者: k49923220 (Nicholas Lin)   2020-10-16 01:06:42
各位先進前輩晚安
繼昨天的問題,關於轉職的文章後
關於薪水怎麼開,是門棋局藝術(下列對話省去一些官腔)
面試人員:最後,想問你期望薪水多少
我:目前公司50k,也期待能夠差不多
最後開42k通知我上班,特休按10天計算。
關於我的行業,人力銀行薪資公秤如下
104:42~50k(大學5年資歷)
1111:40~46k(大學5年資歷)
目前工作50k,含輪班加給,不含大夜加給
想詢問該怎麼在面試時不失禮貌,又能達到我差不多預期薪水?
今天又是上大夜班,當一個薪水小偷一下吧!
===補充===
怕開高對方不要,眼高手低的概念…
怕開低會嘔很久…尤其到公司發現同事薪資更高。
目前在職工作的50k根據資料是70%以上水平,42k大概落在55%位置
我不是頂尖資歷畢業,不像板上前輩高手能夠年薪百來萬基本款…
聽公司老人家說外面時機差,35k已經很好了…這類的話
我也好久沒關注薪資,考慮到明年要結婚(跳槽主要是為了增加陪未婚妻的時間),鼓起
勇氣跳看看…
作者: mainsa (科科)   2020-10-16 01:32:00
說沒50k就不去啊 不然還能怎麼說 如果對方一定要你就會開到50 反之如果你一定要進去 那就算開42你也會去 就看那邊比較需要對方而已
作者: blueberrypie (我愛櫻桃派)   2020-10-16 07:32:00
直接開52k
作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子)   2020-10-16 07:33:00
這年頭跳槽不保證越來越高,因為薪資水準往下降,你不去,他們還可以找別人,我相信外面有一堆不到四萬就願意來上班的年輕人。@@。
作者: alice78226 (紫)   2020-10-16 08:29:00
需要輪班的工作,價格都蠻公定的,沒有空間吧!
作者: k49923220 (Nicholas Lin)   2020-10-16 08:32:00
新工作是不用輪班…所以我有考慮到可能會降低
作者: xxgogg (叉叉)   2020-10-16 09:32:00
說前公司55k,這邊沒這麼累的話50k可以考慮這樣
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2020-10-16 09:40:00
你管老人說什麼,你的期望如果有現實考量,沒達到是不是生活都有困難?你自己有沒有可接受的區間?談的時候就說現在是多少,能接受是多少,結案
作者: dong531 (貓王)   2020-10-16 09:46:00
不會開的話最基本的就是和前一份工作一樣啊,有實力的人你開你的公司核公司的,沒有共識就不去,沒實力的人公司肯收先謝主隆恩
作者: thsyou9527 (sine)   2020-10-16 09:50:00
樓上 很多公司還會開得比原本更低 看過要求一年以上程式開發經歷 開薪30k 還希望對方可以來 神經病真心覺得他們要惦惦自己的良心
作者: EVABR112 (傻)   2020-10-16 10:04:00
我自己找工作 如果自己有那個價值,就會加一句最低可以接受的薪水,低於的話就不考慮! (目前都成功
作者: dong531 (貓王)   2020-10-16 10:24:00
公司開低是他家的事啊,開低就拒絕不就好了
作者: poppingCH3OH (甲醇)   2020-10-16 11:11:00
沒有加薪超過30%我覺得沒有跳槽的必要
作者: tntbear (苦命上班族)   2020-10-16 11:19:00
除非你肯屈就或是原公司真的太爛你一秒都不想待,不然再找找吧
作者: lencely (美國玩透透?)   2020-10-16 11:37:00
要跳槽就開1.3-1.4開始跟公司談啊。不願意談的話,我想也不用跳槽了吧。畢竟換公司也是風險,要把風險考慮進去。
作者: MonkeyCL (猴總召)   2020-10-16 12:19:00
現職+50%
作者: cool10528 (好芹)   2020-10-16 12:19:00
看妳有沒有不可取代性啊,勞力密集又可取代性高自然沒有議價權
作者: MonkeyCL (猴總召)   2020-10-16 12:22:00
2很奇怪,空服員培養3個月就能領高薪了回錯騙...
作者: Wx7621 (陳飽飽)   2020-10-16 12:26:00
自己能力到哪裡 價值多少 你自己應該要清楚
作者: nzej723yyip (苦索)   2020-10-16 13:08:00
台灣人資總有藉口:我們年終更多個月 換算你整年其實有成長啦
作者: shooter555 (shooter)   2020-10-16 14:25:00
人力銀行薪資都是以新鮮人為主 拿那來開就錯了
作者: k49923220 (Nicholas Lin)   2020-10-16 15:02:00
說到人力銀行 真的不知道怎麼樣才能找到類似挖角的工作我朋友都是前公司希望他再回鍋,薪水增加很多 沒聽過被獵人頭…機械業是不是不流行獵人頭…
作者: aevealy (自我觀感過度良好)   2020-10-16 16:02:00
綜合起來的平均薪資沒有比現職好的都再說啦
作者: bumpsIOGM (聖手)   2020-10-16 16:46:00
如果覺得自己的經歷能力有到那就50k以上吧
作者: sqe123456z (可愛就是正義)   2020-10-16 17:04:00
現在的工作*120%~140%左右ㄅ跳槽薪水沒升那幹嘛跳槽
作者: k49923220 (Nicholas Lin)   2020-10-16 20:48:00
跳槽是因為班表…都是夜班跟小夜 又常常被緊急召喚
作者: jizz56 (保守你的心)   2020-10-17 01:00:00
前一間50k , 目前領40K的苦主
作者: kingnamefu (Hey! K)   2020-10-17 17:24:00
也覺得跳槽要是薪水沒變高幹嘛跳XD 不過要是從要輪班變成不用輪班,薪水降低一點我覺得還可以接受
作者: tsuneo (明樂)   2020-10-17 18:53:00
開低屆時跳槽走人就不用顧及人情世故了
作者: gs00001 (gs00001)   2020-10-18 10:29:00
台灣機械業就是一灘死水,有能力的都在國外了
作者: k49923220 (Nicholas Lin)   2020-10-18 17:49:00
我找機構設計 然後機械相關非頂尖定價真的…讓我心會灰意冷
作者: chuchuning (住妮)   2020-10-19 01:00:00
如果原本夜班+小夜 那薪水一定比較高 要換又要維持同水平 找好一點的公司+請你說服他你的不可取代處 要不然就是直接跟公司看能不能換成白班
作者: k49923220 (Nicholas Lin)   2020-10-19 11:50:00
我現在公司不管什麼班薪水都一樣…只有大夜班有貼補買藥錢 一個晚上360…提過白班了 主管沒有思考的拒絕 表示白班有他就可以hold全場 結果我下大夜 他在我睡覺打來(我們所有人都有遇到過…)
作者: hakama99 (雜醬麵)   2020-10-19 19:08:00
市場需求吧 我接到低於期待待遇就拒絕 沒想到還打來談開到我期待待遇建議你繼續找
作者: bilibulu   2020-10-20 23:18:00
他開低就不要去,堅持下去就會找到肯給理想薪資的公司了

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