閒聊一下紙本offer被取消這事
實際上完全不違法
也沒啥問題
只是社會觀感不好
對，就只是社會觀感不好...
至於你的什麼辭職、搬家...損失
那是另外一回事
請另案請求
這跟你的offer沒什麼關係....
雙方合意即成立契約
沒錯，說的完全對...
求職者可以提出確認僱傭關係存在.
balabala
不過很遺憾的是
未正式就職前
兩造解除合約適用的是民488
僱傭未定期限，亦不能依勞務之性質或目的定其期限者，各當事人得隨時
終止契約
你沒看錯
通知你，得隨時終止契約...
在這個前提下
你可以請求那段時間的合約賠償呢
合約上到職日至對方通知你終止合約
在你這個case上就是0天=0元
(絕大部分例子，都是0元)
所以不要再認為紙本合約才有效了
能請求賠償怎麼怎麼樣....
騙你的
沒這回事
※ 引述《com123498 (LittleNaughty)》之銘言：
: 大家好本版首PO
: 如有任何不符合規定之處還請不吝指教><
: 今天發生一件事情是我個人幾年職場經驗中首次遇到
: 有大概爬文好像很多人口頭offer被取消
: 但比較少像我這樣mail offer被取消的
: 想問一下大家為什麼會發生這樣的事情
: 上上周二面了某間不小的NB廠科技公司
: 上週一下午接到HR打來
: 說要請我去上班以及確認我是否可以到職的電話
: 我當下在電話中就有答應到職
: 然後上周二下午有收到mail的offer
: 信件有註明三天內回覆報到以利跑流程
: 因有該信附上蠻多資料的加上剛好那兩天也有點忙碌
: 我想說確實閱讀完所有文件並確認好所有合約相關等後再回覆
: 最後是在上週五的下午以郵件回覆確認到職
: 並詢問一些關於需要提交的一些資料相關問題等等