不好意思打擾各位。我最近上網搜尋關於職災的文章，目前已經有拿到勞工職業傷病門診
單，也已經有拿到勞保針對健保的給付項目。金額是沒有很多。因為掛號和醫生證明的部
分還是需要自付
我在這期間也有去非健保配合的診所做治療；還包括坐計程車的費用，家人開車停車的費
用（腳受傷）請問有相關的法條條文可以佐證公司是也需要支付我這些全部的費用嗎？
因為我上網看都是說雇主要針對醫療的費用全額負責。對於勞工而言如果沒有受傷就根本
不需要花這些費用
針對這個部分，不曉得板上有誰有類似的經驗
不好意思， 先謝謝各位。

勞保跟團體保險（公司額外加保）都需要醫院開的收據才能請領，所以民俗療法（國術館）這類就無法給付了，至於搭車相關費用我就不確定了，沒碰過拿這些來請保險的

沒有

非健保醫院不行公司基本上就是補償勞保理賠不足的部分若是沒連續請4日以上，勞保不會理賠，就須公司負擔或團保你看起來是申請勞保的自墊醫療核退

只賠必要醫療費用證明書不是https://i.imgur.com/YlLGaYN.jpghttps://i.imgur.com/kIFzy6n.jpg你去物理治療所對吧？物理治療所可能連保險都不會賠，如果可以去醫院的復健科，請醫生評估有無需要自費徒手治療，如果醫生評估徒手治療對你傷勢有幫助，就請醫生開的，然後在醫院治療，這樣才有有收據，如果團保不賠償，才有跟雇主要求賠償依據不過診斷書可能要請有做徒手治療部分職災是雇主要全部負擔“必須醫療費用”，公司通常有團保可以沖抵，但如果不夠公司還是要負擔你拿職災單做健保復健是不用部分負擔的

謝謝您的回覆，我有看到條文掛號費也是需要雇主負擔。那我是否可以拿收據直接跟公司請款呢？

你們公司有團保嗎？團保優先，而且團保會賠一份診斷書的錢（應該是有），你先問清楚公司負責該業務的人，然後醫好了在申請理賠。不過要注意時效，職災中 只要復健也可以申請公傷假，而且沒有期限限制如果有疑問，可以打電話給你當地縣市的職災個管員 詢問你的疑問雇主保團保就是要沖抵當發生職災時雇主的補償責任，除非你們公司沒團保，不然你們公司還是會叫你申請團保

謝謝您的答覆 公司沒有團保。這樣依據您前面的貼圖提到掛號費雇主須負責。我決定跟公司請款看看

“掛號費”是公司要補償的沒錯，你拿職災單看診，也只要負擔掛號費而已，健保負擔都不用出記得補償金額是免稅