作者:
ashleykitty (唉唷 ä¸éŒ¯ 很屌唷)
2020-11-22 12:17:34本公司現在月薪不到三萬的工作
都是原本請工讀生
淡因為工讀生時薪160已經超出預算
公司現在都用月薪24500聘用
頂多年終一個月 算起來都還是
比工讀生划算
而且還可以凹加班責任制
偉哉資方
160*8*22=28160 低於三萬責任制 真的不划算
作者:
lordwill (熊的爆發力!!)
2020-11-22 12:30:00而且正職還會被凹加班費
作者:
meowyih (meowyih)
2020-11-22 13:17:00我覺得低於10萬都不要去 (這不是講幹話嘛? 有人高薪不去硬是要去低薪的? :p)
鄉下地方就沒幾個超過3萬的 不然都不要工作啊去大都市也要房租跟生活費 不工作哪裡來
作者:
q2520q (木天蓼)
2020-11-22 15:08:00老闆會自律真的就是個笑話
政府跟大公司都帶頭盡量壓榨省錢的情況下，要找到願意給薪水又不凹加班費跟法定福利(例如按勞基法給特休)的公司很少吧還有鄉下真的當工讀生比正職賺的多
作者:
apple0123 (apple0123)
2020-11-23 07:07:00台灣老闆都覺得你不做還有別人會做
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2020-11-23 10:54:00第一次看到薪資開沒三萬還可以喊責任制的 鬼要去？
作者:
xxgogg (叉叉)
2020-11-23 21:06:00哪家
作者:
kkceres (很虛的店長..)
2020-11-25 06:44:00個人經驗，低於三萬主要影響的是人的思維模式和眼界，不過如果是身障，然後工作的地方是像勞發署或相關的單位，有年終和調薪空間，那還是很不錯的
作者:
tnnua (我思)
2020-12-07 18:01:00月薪沒有4萬以上不要傻傻配合加班