[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎？ Arabella PTT批踢踢實業坊

作者: Arabella (16) 2020-12-12 21:18:23

請問如果全部薪水中
底薪只佔一半
其他屬於津貼，獎金之類的
要算勞保薪資嗎？
還是只算底薪呢？

作者: O10lOl01O ( ′▽`) 2020-12-12 21:23:00

勞保就是看全薪所以都要算

作者: NAGI (阿魯馬其頓) 2020-12-12 21:45:00

很多公司都高薪低報

作者: kklighter (ro) 2020-12-12 21:53:00

按勞基法都要算，但是雇主都會偷吃步。

作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏) 2020-12-12 22:05:00

只要是工資（工作時間內所取得的報酬）都應該被計入

作者: owo99 (洋洋) 2020-12-12 22:37:00

要算

作者: lolitass (嘿) 2020-12-12 22:53:00

常態性給予的都算薪資

作者: mainsa (科科) 2020-12-13 00:57:00

勞健保跟勞退都是看全薪我公司是每半年依據實領薪資調整級距不過實際上這樣主要是要合法而已對員工本人沒啥影響因為我勞保級距早就超過最高階剩下健保多的都是繳給政府

作者: laugh8562 (laugh8562) 2020-12-13 15:44:00

要不過9成的公司才不屌你

作者: start9963 (吐司不吐絲) 2020-12-13 16:56:00

要，只要靠勞力賺來的都要加在裡面

作者: d1438a (泡大俠) 2020-12-13 19:38:00

常態薪資都算，但公司怎麼用名目就不好說

作者: banana321 (香蕉) 2020-12-13 19:58:00

希望勞保級距可以往上調整，保障多

作者: danny0178 (Pony) 2020-12-14 09:39:00

如果跟年終一樣不是經常性給予就不算所以懂怎麼合法高薪低報了嗎呵呵

作者: allen1224a (舌頭) 2020-12-14 14:26:00

你敢檢舉嗎？

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