[問題] 工作的輕重緩急 Janeko PTT批踢踢實業坊

作者: Janeko (æ—¥è²“) 2020-12-19 01:24:12

大家好，最近工作上換了新的主管，新上任的主管交辦了很多事項便要我著手處理，但詢
問需要的交期或是哪一個需要優先處理，卻又說都不急，但是要趕快做出來，以免來不及
，卻又不正面回應時間點，想問問在職場打拼的各位都是用什麼方式面對這樣的主管呢？
感謝各位

作者: Basket0205 (Basket) 2020-12-19 02:03:00

應該都是交辦你熟悉的事務吧先自己判斷哪個優先

作者: ai2311 (assa) 2020-12-19 04:06:00

看哪件事出包比較嚴重有些事情可有可無的就就算沒有也沒人在乎的那種就慢慢做

作者: loadingN (sarsaparilla) 2020-12-19 07:26:00

他是新來的，你自己的業務應該要比他還清楚那些重要

作者: austen911 (引渡使者) 2020-12-19 10:03:00

靠北，你主管真愛講幹話＝＝

作者: wiliyss (路人工程師) 2020-12-19 10:20:00

他不幫你排你就排給他啊；1，2，3依序做，噹你5怎還沒？才好說因為說好的4正在弄，你要我先弄5，那4後補。

作者: noirskakashi (楊安安) 2020-12-19 10:33:00

照原本的規劃就好，因為他自己也不知道

作者: zhi5566 (協志 5566 最棒) 2020-12-19 14:54:00

這種主管最爛因為他不敢當責任所以才叫你都做沒辦法給schedule 當什麼主管主管最重要就排schedule和給資源到時出包就讓你去擔可以開履歷了

作者: Prokennex (終於通過了) 2020-12-19 17:32:00

跟我的主管好像喔！沒有不急的事，要隨傳隨到，到處包工作答應別人之後要我做，最後功勞歸他。(竟然沒責怪的推文，說沒專業就乖乖聽話當人的狗。)

作者: harehi (hare) 2020-12-23 08:33:00

照你的想法排給他看沒能力的主管需要下屬主動去推動你也需要維護自己的權利

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