我07年大學畢業，先考上國立商學碩士，
先去當兵。08年當完，正逢金融海嘯，
馬上決定念碩士。多益也考到金色。
果然，2010年正是景氣反彈，大企業都用至少40000~45000在挖人才，
中小企業也有32000~35000，即使私大新鮮人都有這個行情。
本身職崖的高點就是上市傳產的業務職，差不多過百，
但由於那行業在台灣已經夕陽化，不然就是外派職缺，我有家庭不考慮。
所以只好轉職，
但現在，大企業的人員都凍結了，不然都是外派職，
中小企業28000是高標，很多都開26000甚至更低。
我在想20000美金的GDP到底是誰賺去了。
你們有同感嗎?

沒 大企業跟外商都狂徵人, 可找找科技業相關的, 很多都在調薪增加競爭力。

薪水是沒有越來越低啦 但追不上通膨就是了

出社會10年卻只能應徵26-28K的工作，怎麼看都覺得問題在你身上，你這年紀早就不是談學歷和多益了，而是看你過去累積的工作經歷，雖然這麼說很難聽，但還是想問你之前都在混薪水嗎？

以碩士畢業新人來說 同一職業我看到的十年前大概40000現在大概45000

自己的問題牽拖別人？10年工作到現在還在看基本薪水？

若不是討論企業新人起薪 是自己薪水的話更不用說 差十年翻三倍以上都有

同上

有家庭如果遇到找不到工作，外派為什麼不能考慮，如果沒有其它選擇，家人難道不能體諒？

幫補 鬼島 沒進步就還退步是事實

沒有 身邊的人都越來越高 嘻嘻

可以去德國唷 德國對身障人士蠻友善的 不像台灣

幫補，薪資倒退是事實，已經不單是取決於個人價值。即便有經歷、能力、或是學歷等，以軟工來說，南部中小企業開的薪資差不多像原PO說的，而南科這裡除了台積大廠以外，薪資到頂也不過45K

沒同感...

物價越來越高是真的

偶幾個朋友有考一些牌，如配線 職安 廢水 ，做了幾年還是3萬多最後都去考國營或公職

你如果薪水越來越低真的該檢討自己

不用廳樓上幾位的 那是雇主開的越來越低 越貪婪找人因為求職的太多 台灣又慣老闆多 想要便宜大碗的你可以多找找 開低的讓他去找要接受的就好

台積碩畢新人 2008年-39K 2014年-45K 2020年-54K

相對剝奪感，因為房價物價年年成長，薪資卻沒有相對應比例調整，即使在過去的年代也沒有這麼誇張

「路西法效應」 https://youtu.be/lvt7XNeBjL8?t=482史丹佛監獄實驗最容易看出來的生活例子就是在「履歷」上十幾年前104系統管理不佳年代 直接點就可以看見別人履歷裡面透漏的有夠詳細 好像身家調查被攤在網路上都不介意難聽點4有不少人自傳寫的有夠白痴 根本不是企業要的重點

我也覺得轉職起薪都變低……

你站在應徵者的角度會覺的很多白爛 好聽1點就是單純白紙台灣要設計這個實驗也很簡單 成立假公司來應徵人就行了兩個關鍵點之一是:最後他要走的時候問他履歷可否留來下?台灣人很多都還是笨笨的不敢說NO(人家既然面試當面就給你回絕了 你還留履歷在那幹嘛?)簡直獨裁者的溫床 不虐你虐誰? (社會94這樣越來越向下)另1個簡單看對方是否白爛的點94:又還沒錄用也繳上身份證實驗時只要施加甜頭:「我們公司很有名耶」8城就願意繳上跟史丹佛監獄實驗 越來越願意虐囚 是一樣的

產業別問題，別亂帶風向。看數據就很清楚了，薪資是越來越高，只是某些沒發展的產業停滯不前你要拿離峰值我也可以說ic設計一堆公司剛畢業起薪7萬以上或許你不是故意帶風向，但這種文章讓資方看到，對整體勞工真的不太有利

沒有耶 我都越換越高