As title
來尋求板上前輩解惑
內人在某家民宿當管家。
老闆娘在元月一日把民宿租給二房東，
二房東表示她們要自己打理，不續用我太太當管家。
以上這案例適用勞基法拿資遣費嗎？
備註：
（1）扣繳憑單老闆娘給內人報「執行業務所得」
（2）老闆娘沒有幫內人保勞保。

太太是每天定時去上班，還是有客人才要上班整理？

彈性上班，固定一週20小時，固定薪轉

建議你直接打勞工局問

可以自選時間上班的話比較像承攬 如果是雇主指定時間才算僱傭