※ 引述《kangan987 (Jon.Snow)》之銘言：
: 目前找到新工作，3月初到職。
: 現職公司的年終大約是在除夕前幾天發放，我本來計畫是確定年終入袋後當天或隔天提離
: 職，做到2/28這樣，但朋友說這樣似乎不太留情面...？
: 大家都是怎麼選擇呢？
最好是確定領到之後才提離職
新公司到職日就依照這個時間計算
年終獎金是獎勵你過去一年的辛苦
或至少獎勵你留到這時(aka留任獎金
你都有達成啊，所以當然是順理成章可拿
拿到獎金才走的例子太多啦
外商還有人要走
放五週假，放完回來等發股票離職的
還跟新公司延後報到一個月（真是道德敗壞
對這就是我....
沒辦法股票那一筆五六十萬
我也真的是累積了超過三十天假
(到離職還放不完）
這樣不就不留情面到天際了？
很多人說不要留情面
我覺得也不是叫你鬧翻
畢竟工作久了，前同事前老闆有時都算人脈
所以話要說的好聽
同事老闆要好聚好散
(他們實際怎麼想就不用在意)
記得，這就跟男女朋友分手一樣
分手是真的，理由不重要

感謝分享

你的關係很好才會如此運作，想必績效驚人

同事說不太留情面的是社會化不足吧，離職後大家就是陌生人了誰管你什麼情面，符合勞基法提前預告就可以了。

現在低薪長時爛工作說年終領完走要先還年終才能走