※ 引述《calibration (噓我啊~~~)》之銘言：
: 最近部門要應徵行政助理
: 薪資不會超過29k
: 更別提會有分紅獎金
: 可是開缺一天內來了將近200封應徵函
: 大家不是一直抱怨薪資低嗎？
: 怎麼這種薪資低的工作應徵人數反而最多？
助理職過去是開給高中職畢業
未受相關專業訓練 或尚需要一段時間接軌訓練的職缺
現在則是因為很多人畢業後不想從事自己科系領域的工作
所以只好從助理職開始找起
另外也有不少人就算是從相關領域的科系畢業
但卻覺得自己尚未準備好 不敢直接去挑戰非助理職缺
(這樣的情況越來越普遍 跟教改的目標和宣傳完全相反....)
這樣的社會和職場現象其實很值得大家討論
助理的薪資低 而且也不像是推文中說的 行政助理都不用加班
而且以前的職場 通常助理做一陣子後就會晉升上一階
但越來越多助理缺是設定萬年助理 極少有預留的升遷管道
甚至很多都走在法律邊緣用約聘方式招募