ㄧ年內從專員—經理—今年變資深經理
目前待3年半，接管ㄧ個部門，底下人數7人
28歲的話，你們會考慮在做ㄧ年，還是有不錯的缺，就轉換跑道看看？
目前對這產業興趣還算有，只是公司待的有點膩就是了

怎麼看起來很像保險業

看薪資漲幅程度

業務？

主管加給有兩萬嗎？沒有就跑。@@。

職稱都是假的，很多小公司職稱都搞得好像很厲害，薪水才是真的

薪水大概從40K調整至60K(保14）原本是業務，但現在升完後，比較像報告機器

產業沒提、工作內容沒提、是否有管理職責未知要討論什麼

調兩萬似乎不錯啦 建議可以待著做看看

哇 好棒(濕了） 你要的是這樣吧？

報告機器？所以你沒管人的權利？

要管人，只是主管職大部門就是向上呈報進度大部份

管理職就是要做這些無腦的雜事

這名義上是主管實質就是學長而已，無管理功能

假升職，根本就是掛名給你爽的而已

再做5年你就副總啦 好好待著

看你自己未來的職涯規劃了，你有打算未來管理職嗎？如果沒有，對你人生沒幫助想走就走...如果有幫助，那就當練習看看自己哪邊有不足的反正做爛了也不遺憾

看完真的有想跳

哪裡的資深經理才60k，要講產業了嗎...

年薪幅度也是要考量的點，假設你的職稱要跟外面公司搭的上，多半會被問的是年薪而不是月薪。

寫的不清不楚感覺只是想炫耀沒真心想問

一年內就變掛"資深"，你自己真的不覺得不妙嗎?

再

看錢，是一階加50元那種，還是一階50萬

有加薪就再待一陣子

資深經理才六萬有點少欸，我掛專員就比六萬多了

可以抽部屬的業績當獎金嗎？

年薪84可以了啦屌打一堆人了

資深抬頭好廉價

主管職就是一直報告沒錯 有這抬頭職稱過幾年工作很好找 只要不是跳領域的話基本上沒問題

保險啊。笑死人

薪水加多少？錢才是真的

有工程師就15-20萬了 沒什麼可比性

贏過一堆人了

不可能是科技公司 除非真的天才等級

如果是小公司資深經理到大公司也只是課級或是高工而已。

升職有升薪水嗎

看薪水啊 升兩階家個五千那種就算了吧

經理只有六萬

謝謝大家的建議 年後應該會找找其他類別的產業

欸...不是啊！你沒提工作內容也沒提產業內容，然後推文也沒建議什麼，你就決定要換工作！？

看來不缺錢 不用擔心

很多專員超過60k

28y 60k不是不錯了嗎 要跳槽之前好好省視自己能力吧

年輕的資深經理，果然很年輕阿!

這看著就保險業啊

今年就升總裁拉

我現在是資深系統工程師,一個月80K up

這篇到底在幹嘛...啥都沒講就謝謝大家建議