去年剛轉換到一個福利不錯的小建商，
工作內容就是跟住戶收錢處理一些雜事，
薪水30k以上每年固定調薪，
主管常常請客外也常常聚餐，
每次建案結案也有獎金（還沒遇過），
請假目前也蠻好請的（但有聽過被刁難），
另外有聽前輩說之後交屋驗屋要用到假日，
沒有加班費只有換休，
而且有時候休不太到。
朋友是做印刷的，
剛好員工提離職（真的是存到錢出國進修，不是不愉快的理由）
問我願不願意，
工作內容就是簡單的對單下單給廠商，
目前談薪水跟目前公司一樣，
也是每年調薪，
但每個月有分配公司盈餘當獎金（去年2000-8000不等），
其他通通按照勞基法。
我的疑慮當然第一個是目前工作也不錯，
沒有理由離職，
也覺得對不起面試自己的人，
但有可能是因為剛進去沒遇到交屋？
再來則是沒有朋友變老闆的經驗，
不確定是加分還是扣分，
請大家有經驗的分享看看，
或是有什麼盲點沒注意到的也請多多指教，
謝謝大家！