大家好
最近決定了再過兩個月要提離職
可能因為這樣所以不算是特別賣命的工作
（但也自認仍是很認真負責）
因此主管覺得我好像沒有很拼命
狀況不是太好
讓我開始擔心做不到兩個月就先被開除的可能QQ
如果在我提離職前
主管就開除我
這時我是否要跟對方說其實已經要走了
請對方讓我做滿到預計走的時間
還是就這樣被開除當作剛好呢？
因為我覺得自己提離職好像比較不會影響尋找下一份工作時的觀感
我本來想剛好十天前預告
但是主管們如果這段時間都默默議論我狀況不好而盯我的話
我提前一個月預告讓他們知道其實我也不會久待，好讓他們放心
這樣會不會太早預告了
這裡很嚴格覺得理所當然員工要獻出心臟
所以我現在可能只付出十成心力
沒有到主管們預期的十二成心力
就好像被特別關注了orz
不知道主動提離職前可能被對方開除的話
大家會怎麼做呢，謝謝大家

給你資遣費不是很賺嗎？

年資不到一年 好像資遣費也沒有很多QQ所以沒有很期待拿資遣費

直接把這份工作當黑歷史沒發生過就好

還沒發生的事情幹嘛一直在那邊如果如果我就問，你現在擔心這個，有任何屁用嗎？沒用的話你要不要先將心力專注在把眼前的工作做好？或是先開始規劃下一階段的工作要做什麼？

謝謝c 想瞭解一下板上前輩們的經驗哈

開始規劃你的現在和未來，不要管那些看不到的

被資遣有資遣費，還能領六個月失業給付，何必呢？

被資遣有各式各樣的原因 離職也是 不用太在意 除非只能拿出奴性當自己的優勢 否則專業能力才是被聚焦的

拿資遣費有甚麼不好 幹嘛還要待到你想走的時間 公司都想要你走了怎麼可能還讓你留 拿資遣費閃人了！

資遣很好阿 可以領錢找工作還能去上課 只是不要跟我一樣不小心就領完六個月了

被資遣還有錢拿，自己離職可是什麼都沒有

省下預告期又可以拿錢走人，one shot two kills。

拿資遣費用+失業津貼

謝謝所有大大的回饋 我有比較知道資遣是怎麼回事了 也會先做好手上的事

這樣不是很好嗎?一樣離職然後有人給你錢。

就算資遣費不多也是錢啊!!!而且非自願離職可以申請失業補助或是參加職訓課程學費全額補助，職訓期間每個月還有生活費補助不好嗎0.0傻孩子...在想什麼？因為資遣這兩個字覺得丟臉嗎？

資遣的那半年因為有收入，比較不會急病亂投醫，至於觀感我覺得想要你的人就是會要

這合情合理也合法，到底是要討論什麼?

你的文真的都他媽的怪＝ ＝

不覺得是我工作的地方怪嗎QQ

會很高興 可以多拿一點錢還有假 佛心公司

這樣更好耶還有資遣費

本就打算要走了還有資遣費拿 根本雙贏

給他資遣就好啦 反正去年一堆公司倒掉資遣 怕什麼

我前一份工作的老闆想省資遣費還逼我主動提離職咧，是我堅持住才反而讓她受不了資遣掉我當時有另一個同事自己提離職的就真的什麼都沒有，事後餐敘，她還為我能堅持住感到開心，沒讓那個慣老闆佔到便宜

公司都覺得你不適任了，哪還會想多留你兩個月？有資遣費就不錯了

當然是你賺到！裝死等他裁你啊！

資遣證明好用多了...

看完大家回覆後 好想被資遣...

我超想要老闆資遣我的QQ結果還是自己離職

很爽阿 可以領勞保給付

提離職前被資遣 人生夢寐以求之事

資遣很好啊