遇到都是過試用期後視同正式職員，
享有公司員工福利，
今天面試一家說要年資滿一年才有福利，
好奇這種公司多嗎？
連中秋端午都要滿一年才要給喔？
好摳……
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2021-03-16 05:41:00聽起來挺小氣的
作者:
g820215 (洋蔥)
2021-03-16 06:32:00科技業很多做滿幾年才能領全額獎金啊
作者:
h54747 ((ã€ã€’□〒)ã€èŒ‚å‰)
2021-03-16 07:22:00有些公司的確要待滿一年才能享完整福利沒錯
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-03-16 07:52:00公司和你說好，你也同意就照辦，不同意就不要去囉話說有些公司有旅遊補助，這樣的福利給才來幾個月的新進員工會讓有些老員工不開心吧？
作者:
weiike (綠島人)
2021-03-16 08:09:00遇過，覺得蠻瞎的，不過福利本來就不好，所以算了
作者:
aguinas (0.0)
2021-03-16 08:40:00……不是過三個月嗎？
作者:
colobear (幸福的大熊)
2021-03-16 08:44:00看你怎麼談的啊 因人而異
科技業綁分紅股票，綁三年，但對這種公司總是很三條線
一般是旅遊補助才有隔年限制，沒遇過中秋端午也在小氣的
樓上，那我們公司更厲害 合約簽兩年股票分三年給，沒續簽你第三年的股票也沒了 XD
作者:
dong531 (貓王)
2021-03-16 09:43:00正常吧，我們公司中秋端午未滿半年拿一半，滿半年過試用期拿全額0.3個月
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-03-16 10:04:00啊無法接受就不要去
作者:
dong531 (貓王)
2021-03-16 10:52:00好奇獎金及福利依基本年資來發放為什麼不能稱之為正常？我前公司還有一個叫久任獎金的，年資3年開始有並且逐年增加獎金福利如何發放每間公司有自己的名目及發放規則，不是一件很正常的事嗎？
旅行的話我可以認同,但之前公司喪事津貼也要等,覺得鳥!
作者:
r50693 (雞排就是要大塊一點)
2021-03-16 11:32:00待過的都是三個月
看完dong531的回文,我還是覺得,普遍,但不算正常
這種公司福利也不會給多少，最多五百？不要也罷，也不要因為這種小東西決定公司，但是可以看出公司文化
作者:
kbirca (tomorrow)
2021-03-16 13:26:00滿一年才能領的通常都很摳
我第一間公司隔月30日發薪，第二間5號，結果我12/25離職，各個月拿到新公司年終獎金，舊公司還沒打算給薪水也還沒下來
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-03-16 13:58:00未滿一年照比例的最多
作者:
Arnol (還是太淺了)
2021-03-16 15:22:00不用過試用期也是正式職員..
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2021-03-16 15:49:00有一些福利是福委會給的~~也就是員工+公司出錢的錢~
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-03-16 15:49:00什麼福利啊？
作者: holameng (I need a big hug) 2021-03-16 19:34:00
我們是要滿三個月
作者: www2967 (www) 2021-03-16 20:54:00
....跟你戳 我現在滿兩年說的福利補助 在1.6年左右跟你公司取消拉~ 老闆喊得算 O你老闆老師
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-03-16 20:58:00員工福利金如果是員工自己薪資扣的 你憑什麼先吃
作者: SaintsRow (Romeo-64) 2021-03-17 16:07:00
不造比例給你是要吃垮福委會跟公司喔
作者:
dabiann (大便)
2021-03-17 16:19:00有提撥福利金不能享福利就是很怪。
作者:
qoo0857 (Qoo!)
2021-03-17 19:02:00日商之前一月進去，隔年四月才能拿年終給你參考...
作者:
mainsa (科科)
2021-03-17 21:25:00雖然我公司萬元旅遊補助來公司第一個月就有 但我覺得這是合理情況 畢竟連特休都能隨年資增加了 福利隨年資增加有什麼不合理嗎? 我公司也有久任獎金這種東西 可惜只給DL 工程師等級就沒有了 以前還有年資每滿五年十年之類的就會打一塊金牌 這個也是跟年資相關的福利
作者: TAWON (雨怎麼下不停) 2021-03-19 11:08:00
假法商 一進去都有