作者:
kk50233 (藤)
2021-03-28 19:24:19我也是剛出社會的新鮮人，對於我來說上班準時到本來就很正常，而且第二次還遲到三小時，會不會太誇張？而且店長感覺就在包庇員工～
你們員工才三人 要和睦相處什麼 直接攤牌就好啦= =他遲到她的事 別理他 因為他影響你叫他請客 因為你幫他做他的事之類的 要是他不跟你相處好 你就不要幫他讓他學著怎麼做人 反正你比較資深 除非你的資深經驗一點都沒有專業可以被新人兩三下取代 那你沒背景錢又少還不如換個有專業的工作= =
作者:
jansec (大邪惡的小壞蛋)
2021-03-28 20:28:00薪水太少 工時太長 不值得動怒啦你質疑店長作物是因為不公平還是對方遲到造成你工作增加？你反應的點應該要是後者 前者是對方管理問題 你不滿只有離職 一直質問對付沒意義
我是覺得可以離職換工作，有時灑脫一點會換來新的人生！
作者:
pujos (lks)
2021-03-28 20:41:00我看不出來你在氣什麼，管理面要如何做本來就跟你無關，要靠北的根本不該是這個
作者:
jansec (大邪惡的小壞蛋)
2021-03-28 20:41:00兩個錯字 ^作為 ^對方 = =
作者:
muaci (無)
2021-03-28 20:47:00因為對主管來說,一直請人比遲到更麻煩
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-03-28 20:58:00這件事不是你的問題,而是對方和店長的問題,如果每間公司都這樣,認真做事的人一定留不住,要不是這個對方和店長有問題,就是對方是有人罩的,也許換個環境會比較好只要他遲到會去影響到你的工作,你本來就有向上級提出的
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2021-03-28 21:00:00他遲到，你時間到就閃人，店裡放空就放空吧
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-03-28 21:00:00權力,總不能叫人一直幫那個愛遲到的擦屁股吧另外卡片結算會送去勞工局這種話是唬人的,員工的打卡卡片是要由公司保存,只有勞檢有關工時部份時才會提供給政政府單位,這個店長的說法真的是用來唬攏不懂的人...
作者:
ethanlu (Ethan)
2021-03-28 21:06:00這不就是許多人說"遲到是小事嗎？"跟忘了打卡差不多呀 沒甚麼吧一個人的小失誤哪會耽誤到別人?不要動不動就"滑坡效應"好嗎？
同狀況 甚至line來叫我幫打卡 所以我最後離職了 反正那是老闆自己的員工 他甘願給他這樣擺爛又發薪水給他就隨便他們 我不想累死自己
作者: fxfmouse (Patrickk) 2021-03-28 22:46:00
你質問到上級經理為什麼要這麼做其實已經有點太多了你應該在意的是他遲到影響到你的工作，其他懲處什麼的其實與你無關
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-03-28 23:10:00偶爾因交通或雨勢問題遲到半小時內還能理解，但大遲到...又制度鬆散 還是快點閃吧
店內三人含店長?還是加店長四人，這種直接跟經理講塗改上班紀錄就好了，店長被fire都正常
就是個免洗缺… 然後妳住海邊呀? 跟新來的好好學習她的優點吧
想想他怎樣也與你無關，你是主管？老闆？果然留言是理性的
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-03-29 00:25:00換啦 這地方不值得
作者:
HOYA0071 (假如我是你的王子)
2021-03-29 02:27:00拿別人犯的錯誤來開除自己幹嘛？跟著學遲到就好啦
不懂誒，不管他遲到5分鐘還是5小時，那都是他的事，公司可以扣他的工資啊，為什麼只是同事要干涉那麼多？怕公司其實沒扣她薪水變成妳吃虧嗎？如果公司有這種潛規則下次可以換你遲到啊
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-03-29 04:00:00學習忍耐著接受他人的缺點吧
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2021-03-29 07:23:00
除非她大遲到會影響到你的薪水或工作繁重度，不然裝沒看見就算了
可理解你的感覺 但站在公司立場 找人真的比較麻煩就過客而已不要為他動怒 如果她遲到的時間不會造成你過度勞累或太麻煩 你就別理她吧
別人遲不遲到與你何干? 就算他被扣工資也不會加到你那
才三人那就沒什麼好講的啊，除非你能回報到總公司，不過這種小企業我看經理跟老闆應該也有交情
作者:
lenta (Bianca)
2021-03-29 10:36:00兩人搭班的意思就是一個班要有兩個人吧 有人遲到不就代表只剩一個人 連廁所都沒辦法去？
換班你就直接通知店長，然後下班，還管他有沒有交接，這是店長該負的責任，不是你的，他們要包庇遲到那他們要自己承擔
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-03-29 11:13:00忘記打卡跟遲到也能混在一起講，難怪被人說滑坡，笑死
作者:
Mozai (末仔)
2021-03-29 12:16:00離啊，看起來公司就很有問題，違反勞基法，流動率高，不值得久待的公司
作者: rect 2021-03-29 12:34:00
笑死，說遲到沒差的人一定就是遲到仔
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-03-29 13:32:00他就是有後台靠山 你要是忍不住就走吧 這樣繼續抱怨只會被說你在破壞團隊和諧有看過我主管處理慣性遲到的 是直接在群組點名 再幾次直接扣獎金 因為不能扣薪水
作者:
dong531 (貓王)
2021-03-29 13:55:00我公司彈性上下班時間我8點到班5點我就閃人，碰到9點上班的說5點多有事找我的情況，我直接回我5點下班要馬提早要馬明天沒在跟你演的，回到你的狀況店長不挺，時間到我就下班，沒人接我就拉鐵門，反正兩個人他要開除一個，我是不會無償幫人擦屁股的
作者: frosagen2018 2021-03-29 14:42:00
可能她女生，私底下跟高層，懂的就懂
作者:
jc10755 (jc10755)
2021-03-29 15:00:00說真的你管太多了，上面的會覺得你比較有事
作者: cca249 (Ann) 2021-03-29 15:53:00
你如果喜歡這份工作，先做好自己分內工作，可以向店長提出不舒服的點，上面的人自會有所處理的有時管理層要接收的壓力不如員工單方面，他們如果處理都要有所考量，不如提升自己能力，你更會讓上面的人另眼看待
作者: qaz12453 (路人) 2021-03-29 16:36:00
管那麼多 你跟他交接沒來店長告知一下 準時下班就好啦
作者:
C6H8O7 (檸檬酸)
2021-03-29 18:02:00好好做好對上管理啊 新人很懂你不懂 所以她遲到沒事
作者:
cocosu (起司豬排堡)
2021-03-29 21:19:00店長對她好好.....
作者: owo99 (洋洋) 2021-03-30 08:51:00
薪水太少工時太長，又不公平，可以換了
雖然這樣說對你很不公平，但你其實是職場上難相處的那個人
作者:
ants8069 ((<ゝω・)~吶吶)
2021-03-30 14:31:00樓上，只要會做人就不用做事484，難道守規矩的就叫難相處?
曾經跟你一樣,覺得守規矩的人是笨蛋嗎?後來想通,你無法干涉他人,做好自己該做的就好,別人怎麼樣是他的課題不是你的課題,公司怎麼處置也是
作者: matthewcheng (matt) 2021-03-30 20:22:00
光看績效認定方式我就秒走了，浪費生命的工作她遲到你就躲倉庫啊，反正生意又不重要，被投訴就說你一個人忙不過來
作者: hane1306 (Han) 2021-03-30 21:38:00
我也遇過這樣的同事跟主管，最後我離職了XD
說不關原PO事的人是不知民間疾苦喔？不設鬧鐘到底是在公啥小，要是我一定每天都對他非常雞掰，要嘛把她搞走要嘛資遣我
作者:
saberr33 (creeps)
2021-04-03 08:12:00我覺得你管太大了，你可以拒絕幫她打卡也可以更上級呈報，但是沒必要表示意見和生氣
找職缺的出勤情況來看 你們是每日常態加班3小時耶 這樣月加班60小時 似乎有違反勞基法喔 另外加班費部分我剛剛有試算 會有月薪低於基本工資的問題 勞動條件上應該有違法的問題 通常是建議違法的雇主能逃就逃啦