準時是誠信的基礎
在職場上要累積信用，累積別人對你的信任，其實不容易
而最基本的，就是從準時的這個點上，往外擴張成一個圓
當一個人連這個圓心都無法建立，又如何能有所謂的信用呢？
而門市銷售，直接面對的不正是公司的營收嗎？
有制度的公司，又豈會讓連最基本的信用都沒有的員工，直接接觸公司的款項呢？
我常說，職場上所有人的問題，都可以用制度來解決
而沒有制度的公司，則會造成所有人的問題
依文章這樣看來，其實這間公司不待也罷
有一就有二，事不過三，何須姑息養奸？
而你直面問題，公司卻又這樣回應，該怎麼辦你就知道了
未來，這種事情恐怕還是會在這間公司不斷的發生吧
不逃，受氣的永遠是你罷了
儘管公司初創，但你又要等多久才能有個完善的制度呢？
何必浪費幾年等待呢？
員工就是員工，不會因為同甘共苦，就能跟老闆平起平坐
人家賺錢，要擔風險、責任
而你吃人頭路，別說只需要考慮自己就好
但良禽擇木，你是可以選擇的
相信你會做出對你而言最好的決定
祝好運
※ 引述《kk50233 (藤)》之銘言：
: 文長慎入
: