我目前在英國的手機遊戲公司A工作（今年二月時滿三年），
（疫情前在英國工作，一週在家工作兩天，現在暫時全面在家工作時跑回台），
因為負責的是客服，又比較喜歡傳統單機遊戲，
所以一直想要轉職到單機遊戲公司的製作人（助手）或是初階專案經理，
但是在過去一年半的面試一直不太順遂，連續四次遇到內定然後被當炮灰...
（似乎是因為我是亞洲人又是業界稀有生物「女性」，他們很愛選我當炮灰，
所以可以在Public Relation方面可以說「我們有面試少數種族跟女性唷～啾咪！」）
太不爽所以最近花大錢跑去拿了一些Scrum相關的證照...
然後在去年三月的時候，有面試一間單機遊戲公司B（偏獨立遊戲）的遊戲測試員，
因為大部分製作人都是從遊戲測試升上去的，而不是客服，所以想說試試看。
薪水頂多開25000，而當時我面試時的薪水是25750，所以需要自降身價750鎊，
覺得沒差多少，這間公司可以不用到公司，可一直在家工作，
而且又是單機遊戲，以後有機會變製作人，就衝面試了。
面試了五關加上考試，最後接到電話說：
「我們選了另一個人，但是面試官們很喜歡妳，希望跟妳工作，
下次有另一個測試員職位開出來，我們再通知妳。」
當時我就當作B公司人資的打哈哈，覺得不會再看到他們的信了。
最近工作滿三年了，A公司終於要在四月把我升到客服的小主管職，
這個職位將只有一人，我上面就大客服主管一人，
薪水也往上升。其實在這間公司三年的期間，這也是我第三次升薪水了，
從一開始的一年25000英鎊，到25750，然後30000，
現在到主管職應該會是年薪35000英鎊+紅利。
這也要感謝我的主管的拉拔，他其實對我很好，他知道我很不喜歡繼續做客服，
這個新工作雖然也是客服相關，但是慢慢的就不用再回覆玩家信件，
主要會是管理外包客服，品質控管，開會談價等。
而且我最近眼睛開刀，螢幕看不清楚，我拿了就醫證明後，
公司讓我放了一個半月的假（全給薪），目前還在放假中。
就在這個節骨眼...昨天B公司來信了！！！
他們說他們準備要開新的遊戲測試員職缺（薪水應該也是25000，還沒問），
說在系統上有看到我去年面試的紀錄亮眼，不知道我有沒有興趣再應徵一次？
大概就再跟一兩個人對談就好，不用到五輪跟考試。
我本來很興奮地想要直接說「好哇！」，但是我爸非常反對，
他說這樣的話對現在的公司非常對不起（畢竟正在給人家沒上班還拿薪水），
而且這樣代表薪水會要自降一年10000英鎊，跟以前降750鎊完全是不同境界。
還有這個工作根本不是我要做的製作人，
要變成製作人可能還要當測試員不知道多久（大概兩三年）才會被拉拔，
要的話就直接去找製作人工作，慢慢找就好，不要急。
另外，這間公司在Glassdoor最近有很多負面評價，
似乎跟營運主管有關，許多人待不到一年就閃人，
甚至是疫情過後可繼續100%在家工作也留不住人。
但是看我面試的運氣很差，覺得放掉這個機會搞不好以後就繼續客服下去了...
不知道這種狀況，各位會選新工作還是留在原地？單純好奇大家的想法，謝謝！