摘要:前份工作 上市藥廠 研發部門 快3年
現職:小藥廠 品保部門 目前到職3天
狀況:該職缺為專一人員，整個部門只有這個人做這件事
事情蠻多的，過去流動率高，大多數存活不到一年
目前交接人員只到明天，工作也勢必沒辦法全部學完只能自己摸索
薪資不太高，大概學士新人薪資
自我感受:
依照過去背景覺得這個職缺不算是能學東西，因為沒人教只能自己摸索
遇到問題主管並無法給予明確指示，只能比對過去做法
有SOP但感覺起來參考用，因為主管只說看過去怎麼做
目前缺錢，但也不好騎驢找馬，剛到職沒假可以請，離開就變成空窗期
想導正整個工作內容，但也怕主管以及其他部門之間是否已墨守成規
無法正確的依照SOP執行 (EX:會跟你說過去沒有，為何現在需要?)
有試用期，但我不確定是否能依照勞基法離職，無需等人員交接
(勞基法雖然三個月內可離職，但是另一條但書為公司需員工完成交接，所以大概又得等
下一頭綿羊來才能走)
請問各位，我是否該直接提出離職，還是說邊看104邊摸索一下工作內容再決定呢？
謝謝各位
作者:
mars999 (勇者亂太朗)
2021-04-08 19:06:00勞基法最大，趕快離職
作者:
tako292 (みのりお嬢様)
2021-04-08 19:25:00直接走
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-04-08 19:36:00其實剛進去沒多久，想離職的話當天走也沒事，只是要看你會不會擔心有什麼不好的名聲傳開
作者:
rahit (水元素)
2021-04-08 20:15:00三天怕屁
作者:
ag629 (Keep On Thrashing)
2021-04-08 22:09:00先不要太快離 觀察一下後續發展再決定
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-04-08 23:06:00不要一直想交接 有人交接算你上輩子燒好香扣掉這點 重新看一次你的狀況 再想你要追求什麼
學士新人薪資…30k左右吧 然後照你說的工作環境 快逃吧況且你有研發部門經驗 應該很好找相關工作才對
作者:
TsengYu (Peter)
2021-04-09 02:15:00新人有三個月蜜月期，先一邊做一邊找新工作
剛從小公司離開，如果不操可以騎驢找馬，假就厚臉皮請下去，每問裝傻，空窗期太久有些主管還是會有顧慮
作者: DJY (1080P) 2021-04-09 05:01:00
快離職
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-04-09 05:13:00品保部門，沒有正確的SOP，這公司看來問題也很大
作者:
rex0707 (我就是我)
2021-04-09 08:38:00為什麼一開始想換到現職?
作者:
dong531 (貓王)
2021-04-09 08:46:00離職以勞基法為主，不需要交接，規定的離職預告日已經是客觀的交接時間了，需要一個做不到3個月的新人花時間交接這公司關一關算了
作者:
GA389434 (GA389434)
2021-04-09 08:48:00學士46K 碩士56K
作者: Jarround 2021-04-09 09:52:00
快跑吧
作者:
rb79 (波爾)
2021-04-09 12:28:00沒人交接是公司要去煩惱的事情 你不用理他否則公司一直不找人來接你不是都不用走了?
能自己study是練功的好位置其實study法規也是你的功力阿，但製藥不是新東西了，逃是對的
作者: ownwei (wei) 2021-04-09 17:12:00
腳麻怎麼辦