我前年也遇到同樣的問題
內容跟你也是一樣，月薪也是加10K左右，也是各部門，各級長官都來講話了
但我完全沒跟原公司談薪水，我給的理由是：
"我想再去外面多看看"
實際上我想的是兩條路
1、多認識人，多看看不一樣的文化
2、新公司不行，我還有退路的機會
3、不退回舊公司，我工作上的履歷一樣會非常好看
4、原公司這次破例加薪了，下次要加要何時??
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目前狀態：
適應了新公司後，年終比前公司多一倍(前公司年終太悲劇了)
工作量比前公司少，或者是說因為有前公司經驗，所以新公司滿快上手的。
前公司的老闆現在還在問我要不要回去，因為很難請人 (請到像我這麼奴的?)
依舊保持與前公司部門長官的聯絡。
真心建議，若原公司有留下好名聲，去新的世界讓自已的身價更高一點。
※ 引述《z7798xx (GavinZ)》之銘言：
: 各位前輩好
: 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒
: 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式）
: 公司主管問了之下我直說薪水問題
: 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）
: B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水
: 在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水
: 接下來就是公司一個一個主管每天找我約談，也說B公司給多少那就加多少給我，希望我
: 可以留下來
: 那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪，而是有看到我的工作表現就
: 先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪，但我的努力公司
: 都有看到希望我可以留下，薪水也願意跟B公司給的相同
: 這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇，以工作環境來說B公司會更累，雖然都是同樣業
: 界，但B公司的東西我要重新學，再來是我已經答應B公司要去了，如果再反悔好像也不太
: 好。但如果留在原公司，除了同事都熟，業務也熟，加了薪水的話也算不錯，不過誠信問
: 題我很困擾
: 再麻煩各位給個意見
: ————————————————————-更新
: 感謝各位的意見，小弟都有看，沒一一回覆到的很抱歉
: 在原公司，跟主管關係好，當然加上我也算願意做事的（奴？）主管說在這次確定調薪前
: 也有送過加薪但被最上面擋下，這次願意留是確定會加（部門整合關係直屬主管權力變大
: ），其餘人目前聽到大概會加2-3K，加10K大概是一次調3.5年的量。
: B公司的規模其實跟原公司差不多，員工人數也差不多，目前有聽到B公司人資說去年業績
: 多少（真的假的不知道），是比我原公司多蠻多的，B公司除了給出比較高的薪水，職位
: 上也提升一個等級（其實我們這行業職等好像不太重要），B人資也直說工作量應該比較
: 大，直接給予高薪也是希望能確保我會去，東西都可以再學這樣。
: 經過大家意見加上深思熟慮，目前決定是去B公司了，畢竟最開始給予薪水上的善意的是B
: 公司，謝謝各位！