先預祝勞工節快樂
祝大家早日年薪200W 財富自由
第一次在版上發文 請多指教
本魯在某家外商待了超過半年
最近因為出勤問題跟前輩有些分歧
原本在面試時被告知可以視情況在家裡工作
因為外商在台灣的據點以業務辦公室為主 FAE/Sales也常常因公不在
也不用打卡
而我的position是屬於純工程師 不需要跟著大家跑客戶 但也需要配合業務的節奏加班趕
工 晚上還要固定跟北美的同事合作 有時還會到半夜凌晨
但優點是我的工作內容基本上可以100%遠端 所以如果工作量較大或是前晚開會太晚 我就
會選擇在家裡辦公 省去了一個半小時的開車通勤負擔
(BTW我是純工程師所以Car allowance是包在本薪裡的)
這樣的工作型態 如果給予在家上班的空間 個人是沒什麼問題 畢竟我的目的就是希望跟G
lobal同仁合作 本身也喜歡交外國朋友
如果事情相對少一點時 平均每週三天會到辦公室坐坐露個臉
這樣型態 我美國直屬主管也是同意的 只要我能用最有效率的方式作好工作 他不在意我
在哪裡上班或是什麼時候上班 (我直屬主管在美國 我的狀況也是直接向他匯報)
但最近同BU的前輩已經不只一次希望我能夠每天開車去辦公室 而且能夠依照上班時間出
勤 背後還加了一句仍會給時間彈性
最後還補充了BU成員也是白天客訪晚上開會(也是常常不在辦公室) 假日也不例外 而固定
出勤是大家看你工作紀律和態度的指標 有點算軟性威脅
這已經不是我當初想要的自由度 等於是要我把所有時間都綁在工作上
想請問各位200w
遇到這樣的狀況 我應該倚仗美國主管的Approvement繼續作自己 只要事情有作好即可
還是聽前輩的話 每天乖乖去公司裝忙
因為這裡薪水給得不錯 所以目前還沒老子不幹了這選項
不懂耶 你績效應該是美國主管打的吧 你管同BU前輩想什麼幹嘛 他又不能影響你績效
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-04-29 22:47:00為什麼bu能管到你?他是主管嗎?如果你只需對你的美國主管負責,為何要在意他?難道他會影響你的考績,如果都不會,就告知對方,你當初跟公司談的出勤條件就是這樣,而你的主管也"完全沒意見",總是有這種住海邊管很多的人存在
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-04-29 23:02:00我會繼續在家工作，同時告知直屬主管受到分公司的無理壓力，請他去處理，照說外商不應該有這種行為，這種如果在我們公司發生，講這些話的就準備被開檢討會了我會建議你跟直屬主管說，你感受到莫名的壓力（這很重要，他是前輩，算是一種職場霸凌，你不要講被霸凌但是要說感受到很大的壓力，如果公司有相關規章那更好辦）而且跟一開始談的不一樣，另外你也可以直說每天通勤上班不可能要考量晚上開會的精神跟體力，如果直屬主管要你配合分公司習慣，那你恐怕無法晚上開會
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-04-29 23:24:00
中大型外商很注重職場霸凌,直接跟直屬主管反應就可以了
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-04-29 23:25:00不鳥他，繼續原本的方式
作者: SFTW (kfdtruelife) 2021-04-29 23:25:00
甘隔壁老屁股屁事
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-04-30 00:01:00問主管阿，那個前輩又不負責你的考績，你直接問主管至少讓主管知道有這事
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-04-30 00:26:00直接申請完全在家工作好了
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-04-30 03:46:00同部門的麻煩在台灣分公司的可能為了方便管理希望一視同仁，但是沒考慮到你雖然同部門但是不同組不同特性（我以前碰過，我出差職務每天工作14-16小時，隔天遲到10分鐘叫我請半天假為了公平跟當助理的榜樣），這個公平其實是超級不公平，所以個人會強烈建議你申請100%在家工作，有需要才進辦公室，而不是辦公室合約有需要才在家上班，這樣基準不同，別人就沒啥好靠腰的
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-04-30 04:48:00只要你直屬主管同意就可以了，其他人的意見可以當作無視的
晚上還要固定跟北美的同事合作 有時還會到半夜凌晨跟前輩說你要不要協助上面那句工作
作者:
a152508 (a十五二十五零八)
2021-04-30 07:43:00外商工作的人都中英文夾雜的嗎Position global car allowance 打英文是有比你打中文快膩
作者:
VicLee (１２１９工管之夜)
2021-04-30 08:08:00和米國老闆說疫情關係，在家上班較安全
作者:
drajan (EasoN)
2021-04-30 08:34:00看你的 rating 是誰打的 就聽誰的
作者: alphanet (奈落) 2021-04-30 08:48:00
BU, business unit ,部門或單位
作者: fake0617 2021-04-30 11:00:00
問問看能不能乾脆變home based啊
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2021-04-30 12:23:00只有主管才有fire你的權利及打你考績的權利，前輩的一點都不重要
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2021-04-30 14:35:00當然是按line manager為主
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2021-04-30 15:26:00
直屬主管說了就算
作者:
snaketsai (ã•ã„ã§ã‚“ã—)
2021-04-30 18:26:00直接跟直屬主管講，他ok就行。但怕就怕你老闆想安撫地頭蛇，結果把你賣了
同意樓上說的,也許你老闆也不想管了;前輩說啥就是啥
作者:
mainsa (科科)
2021-04-30 21:23:00在一般工作上 前輩很重要 不過以這個例子來講 前輩根本毫無影響力 我是覺得可以直接不要鳥他 他連銃康你的能力都沒有 根本可以不用理他 (ps.銃康的能力是指說負責相關的案子或者是有辦法對主管嚼舌根影響你考績)