作者:
zhen010 (給你全部的自由)
2021-05-01 10:26:38現職工作：小科技公司跨足休閒產業
公司規模：約30人
職位：行銷部門管理職
薪水：N
距離：離家5km
狀況：科技產品逐漸淡出，公司轉型成休閒產業
優點：工作熟悉，風氣自由
缺點：公司轉型危機，曾經裁員，目前遇缺不補，未來不穩定
新選擇工作：醫療用品公司自有品牌
公司規模：約百人
職位：行銷部門非管理職
薪水：N-1
距離：離家7km，公司表示已買地未來會搬到現居地附近
優點：資本額較現職公司大約30倍
缺點：距離較遠，公司風氣不如現職自由
比較猶豫的點是：
1.未來有備孕計畫，換工作可能面臨未知壓力。若遇身體不適，現職較方便請假。
2.現職不穩定性，懷孕生子後可能還是會換工作。
是否要繼續留任現職，至少安然備孕？
或是把握機會換工作，工作穩定了再備孕？
Ps.原po已35歲高齡產婦年紀QQ
如果是跳槽加薪30%以上我還覺得可以把握機會等穩定再備孕，但現在降薪...不覺得有換的必要
錢沒加，雖然後面醫療產業一定紅，但key不會再臺灣，台還是只有代工的份我覺得留在現職，臺灣資方對女性懷孕很不友善的現職先等小孩出來在說啊，反正一邊看ㄧ邊跳
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-05-01 13:00:00看起來原工作比新工作好很多，不用換吧
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-05-01 13:21:00到底換的理由跟點在哪裡？？看不出來有必要換
作者: raul12 (有人) 2021-05-01 13:30:00
降薪不會換，至少等小孩長大一點或是有其他好一點的工作再說
準備生小孩請擅用法條在原公司使用就好 去別的公司完全還沒搏感情 然後可能不久就要產假 印象上不太好吧
作者:
lencely (美國玩透透?)
2021-05-01 18:50:00只比這兩間的話 不要換
備孕有時候也不是這麼順利，換新工作也需要時間適應，如果有生育計畫，最好還是等生完小孩過陣子再說！因為生小孩之後心態又會變，建議還是先以備孕為主，因為生小孩還是有一些時間壓力