台灣職場有個特性
就是不論是員工想自己離職還是管理層想要開除誰
都是一律勸員工自己辦離職
以自己的健康因素或私人因素為由
說是自己想離開這份工作
而不是管理層想要開除自己
從公司來看
這樣很明顯省事多了
又省了一筆資遣費
從離職員工來看
為了自己往後的植牙
說自己前一份工作是因為其他因素才離職
也好過被下一間公司知道是在上一間公司犯了什麼錯或怎樣而被開除
雖然少了一筆資遣費
但面子裡子也不至於太落魄
所以
台灣職場似乎只有員工自己離職
而沒有所謂的公司資遣
除非是公司本來就經營不善準備收攤了
才會有道義上的資遣
不然幾乎台灣的公司都是以勸員工自己走為主 資遣反而是例外
而不像外國資遣來資遣去都是常態
有沒有人力HR專家可以解釋一下
是甚麼造成台灣職場這種情況呢???
這樣對台灣職場來說是好是壞呢???

就問你為什麼要植牙

我領過5次,不知該說幸運還是慘烈

被資遣不丟臉 連想個好理由都不會你還是乖乖自請離職

那是個人心態問題，大家都覺得被資遺很丟臉但我是要裡子，不要面子的人，理由等拿到資遺費再想都行

這是應該付的...

外商一般都會給資遣費加兩個版本的離職證明吧你想去領補助就用非自願那張你想有面子去面試下一份工作就用自願那張

這篇是要誤導人多少資訊啊…非自願離職很重要，不是只有少少的資遣費而已，包含想轉職可以報名免費職訓及提前就業獎勵…等等都需要那份證明，人資用說法騙人自願離職並不是值得張揚的事，面試時包裝一下說法，會賞識的公司就是會錄取，要找麻煩的就是有各種理由，被上個公司辭退不一定會是主因

因為台灣灌老闆眼裡只有錢，太愛錢造成的奇怪心理變態現象

專業洗文網軍還在繼續工作呢，臉皮還真厚耶，只敢掛VPN洗文還洗了四百多篇文但0推文www

植牙？職涯

垃圾帳號專問垃圾問題

面子能吃???

洗文仔

資遣有時候是公司政策的問題

可憐哪

真的有

要資遣還要有公司不利證據說

ID

現在已經沒有保證職訓，一漾要考筆試口試

植牙?

除了噓沒什麼好說

回n大，本來就沒有保證職訓，無論哪一個課程都要考試，但是如果考上是有生活費+免費課程的，可以安心上課不無小補，而且錄取率很高

你還是不要發文比較好

代工廠都是主管在逼你自己走，HR倒是還好。

去南部用假牙啦

滾回西斯拉 zzzzzz

你知道井底蛙只用自己的見識解釋全世界嗎??

建議先保有涵蓋牙齒照護的保險吧