作者:
tn246612 (KTDai)
2021-05-12 23:39:19代友po
小妹新鮮人，五月剛到職一家數位行銷公司，公司規模大約20人，正包含工程師、企劃、業
務、廣告投手等等。
前幾天跟一位正職聊天，他說他去年十月到職，到現在五月，公司已經離開五個人了，他預
計是六月會離職。
所以公司五月大幅徵人，預計增加大約五到八位員工（含正職及實習生），老闆表示除了補
缺額外，公司想要拓展國外業務所以這次順便擴編。
公司規模20個人，但聽到一年就離職5個人，不免有點擔心，想詢問各位大大這樣的狀況在
數位廣告業界常見嗎？我有需要注意些什麼嗎？
作者:
Rocosr (Rocosr)
2021-05-12 23:56:00看是什麼原因吧，我們公司也是流動率很高，一年走10個有吧，尤其我部門在我之前一堆人來來去去，都是因為跟我主管不合，但我超奴我待了一年ˊ_>ˋ
作者:
qqqqwe15 (Aerith)
2021-05-13 01:45:00不用擔心，這是常態，你做不做的住比較重要，不用管別人做不做的住
作者:
iecq (淡藍色的水)
2021-05-13 07:52:00薪水有沒有按時入帳？
我這是因為pay太低，要員工技能太多，根本留不住，以及公司根本無頭蒼蠅，年輕人沒有希望跟目標
作者:
A10JQK (<( ￣︶￣)/(〒﹏〒O)!!)
2021-05-13 08:40:00肯定爛公司。我在人力銀行做半年就變大師兄了前面走了七八個
作者:
BlackSocks (清心尊貴ä¸å‡¡æ£ç›´å¤§å”)
2021-05-13 09:21:00流動率高還能是什麼原因？趕快騎驢找馬吧，到職三個月內是不用預告日，當天提離職馬上就能走的。
作者:
dong531 (貓王)
2021-05-13 09:35:00該注意的就是你為什麼會進這種公司，投履歷的時候亂槍打鳥？面試的時候沒有觀察？報到前沒有做功課？
作者:
NTUnpc (NTUnpc)
2021-05-13 09:58:00標題這樣打有種帶風向的感覺 這種要看比率啦
跟我知道的某間很像w但我知道的那間是平均每個月都離3個，所以一年五個還好啦
作者: Charcter 2021-05-13 10:41:00
準備跑阿，流動率高問題一定不小
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2021-05-13 11:18:00我離職大概都是跟主管不合
作者: kevinker (職場老鳥) 2021-05-13 11:30:00
pay太低哈哈哈哈哈哈
作者: goshwin1230 (進龍門出虎口) 2021-05-13 12:07:00
公司才20個人，一年走5個...流動率真高不要當最後一個
作者:
yunsury (Jeff)
2021-05-13 12:21:00錢給不夠只好換地方囉
作者: holameng (I need a big hug) 2021-05-13 12:27:00
代表你可以開履歷了
算上文內那個。10月到6月走6個 整年可能走快10個你覺得一間公司一年走一半的人正常嗎?
薪水很低囉！之前待的公司也這樣，25人，大都待不滿3年
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-05-13 16:21:0020人走5個，四分之一耶XD
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2021-05-13 18:47:00不要成為第六人
作者: a860122004 (偉) 2021-05-13 19:01:00
感覺還好，之前工作 十個一年走八個
作者:
aoneks (凱特˙劉)
2021-05-13 19:15:00正所謂比上不足 比下有餘，我之前待兩個月的公司，人數7-8人左右，去年的離職人員是36個（會計透露），這樣有安慰你一點嗎？
一年走20個店面開發，某日式料理公司，沒有最扯只有更扯
作者: dhu93011 (MarlboroRed) 2021-05-13 20:48:00
目前公司做三個月了，辦公室20個左右11個人離職
作者:
doigt (doigt)
2021-05-13 21:19:00之前也待在數媒，每個月都有人走，走掉的都是最優秀的（最優秀最容易被凹硬做）給你參考
作者:
cosy (笑看人生)
2021-05-13 22:23:00同一個職位 一年內離職五人才要注意
作者:
paul1201 (台北的學生)
2021-05-15 09:36:00這工作不是本來就很免洗嗎，有什麼好大驚小怪的
作者: boooooood (減肥中勿擾) 2021-05-15 22:21:00
聽過流動率超過100%的部門 5個缺走7個