自身是公立科大商管科系畢業，已有約3年左右工作經驗，前陣子到一間新創公司面試，第
一次遇到這麼奇葩的老闆。
接到面試通知時，因為窗口態度友善且效率快，原本對這間公司抱持著好感，到了面試當
天，公司在一間舊舊的辦公大樓內，進門後被帶到老闆的辦公室，便開始進行面試。
此時發生了第一件令我傻眼的事。
第一步先開始自我介紹，因為自己應徵的職位是專案管理，所以也特別往專管的方向做簡
介。
自我介紹結束後，老闆說，我看了你的履歷後，我認為你在美術及文案的作品還不錯，所
以你進來後，會是做美編設計並負責一些行銷工作。
之後老闆開始介紹自己公司，然後問我，如果要你想第一步的行銷策略，你會怎麼做？騎
虎難下的我只好當下想出來，並說明，當時的我只想著要怎麼應對，事後才想到自己其實
可以反應臨時更改職位的問題。
然後老闆問了一個問題：「如果我現在要你從三樓跳下去，你跳不跳」
我說為什麼要跳，老闆說你就第一直覺回答我，所以我說不跳。
老闆便說，因為現在狀況是火災，你不跳，就會死在這裡，我回答：「我也可以在這裡等
待救援呀」，他說：「不會有人來救」
老闆後續解釋，這是要測試同仁的執行力，他說公司不會害你，老闆叫你做什麼你就做就
對了，因為你和老闆不在同一個視野，或許老闆有他的考量。
其他的面試過程省略，最後離開前，老闆問了最後一個問題，他有告知會是一個比較私人
的問題，他問有沒有男友，他說他遇過一些同仁會把私人情緒帶到工作上，所以才問，但
我認為其實把情緒帶到公司這件事本身就是個人行為問題，在面試時詢問，真的是沒有意
義。
薪資：24k (每三個月評核一次）
只是一個經驗分享，為保護這間公司有部分資訊有稍微調整，希望未來南部就業環境可以
愈來愈好。