(代PO)
來回應一下，
和泰汽車也是我的第一志願 (這薪資水準應該是很多商管人才的第一志願啦XD)，
但和泰汽車寧缺勿濫，員工才500多人，要進去不是靠學歷背景或特殊關係進得去的。
我自己是到第三關才被刷掉的，所以應該可以來分享一些經驗，給你參考：
【學經歷】
我自己大學是台大商管科系畢業，
再到海外念了2年行銷的碩士回台，
回台後，第一次應徵和泰汽車卡在第二關，
所以就去另一家大型上市公司作了3年行銷，
前陣子又戰和泰汽車，卡在第三關，殘念。
【甄選分享】
{第一關-筆試}
筆試的話分成英文測驗.智力測驗.專業科目測驗(應徵以下職位才會加考:資料工程師/會
計稅務專員/車輛售後技術服務專員/職業安全衛生管理專員)
英文測驗程度和多益差不多，但蠻多陷阱題的，要留意小線索。
智力測驗無法準備，就是看你智商，包括:圖形和推理題組，記得睡飽再來。
專業科目是上面那些職位才會有加考，時間會延長一點點的樣子。
{第二關-商業個案分析及簡報}
這關是和泰汽車的大魔王關卡，不分應徵職位都要參加，
而8~9成的人會在這關陣亡，
不得不說，題目真的蠻困難的，
雖然我大學碩士課堂就有很多個案分析經驗了，
但和泰汽車的個案分析要求1小時內，
讀完30頁左右的個案題本，裡面密密麻麻的數字表格.競爭者資訊.延伸資料，和方案選擇
的email內容。
加上要整理出完整簡報，並事前排演報告，
時間完全完全不夠用。
而且主管們會非常犀利地質疑你的邏輯，
並且當場要求你提供一些創新的方法，
真的是吃硬實力，逃都逃不掉。
至於準備方式，我自己是把大學和研究所的課堂個案再拿出來(選內文多一點的)，
逼自己40分鐘讀完，10分鐘作完簡報，
5分鐘模擬報告，5分鐘思考面試官的追問內容，再梳理一次自己的報告邏輯。
但必須說，儘管準備再努力，臨場還是會非常緊張，
而且和泰汽車個案題目都是用抽的，
人資也說會固定更換，不可能抽到一樣的題目，
建議還是要平常心面對。
{第三關-主管面試}
和泰汽車的第三關是我面試那麼多大公司中陣仗最大的，通常會有4~7位列排面試，
一對多的輪流拷問很容易疲乏，所以一定要花時間準備。
而面試時從專業問題.實務問題.情境題.個人履歷問題，到壓力測試都有，
面試官也會一一針對你的論述邏輯追問，
因此我過程中一度有些喪失自信，我認為是第三關敗北的關鍵，
總之，我覺得展現自信而親和的態度是必要的，剩下的只能盡人事而聽天命。
【結論】
和泰汽車對員工很好，薪資福利更是名列前茅，
但是我覺得僧多粥少，還是要平常心，
然後因為甄試時程會拖到2個月之久，
因此建議還是不要all-in一家。
其實工作也只是生活的一部分，
找個薪水低一點，但自己喜歡的先做也不錯，
畢竟只要有閒時間，就多充實自己吧，
未來再轉高薪公司的可能性才會大。
共勉之，希望我們再戰和泰能夠成功。