現任職一家傳產集團的母公司，發現公司裡面除了老闆的親戚外，高階主管的親生子女或
是侄甥輩的也是族繁不及備載，不曉得各位任職的有沒有這種現象呢？
有的高階主管可能是夫妻檔，然後第二代子女或是女兒女婿也一起來，一家好幾口，還以
為公司是他們的家族企業呢！
是不是因為中大型企業相對來說會比其他小公司福利好，齁呷逗修報啊？

啊不然怎麼叫傳產

位置高到能決定員工去留的時候很正常

有，根本毒瘤！有關係的平步青雲，沒背景的默默耕耘

見到高官父子檔要小心，小心得罪人!

有血緣是日常 更麻煩的是愛將乾兒子乾女兒小團體

很正常，每個部門都有老闆的親信，底下的供應商是親戚

人脈關係也是實力的一環

可信任度與忠誠度的重要性一直都是遠高於工作能力...

傳產的傳，是傳給第二代的傳

傳產的親子檔比例很高的

還有看過"公司遺腹子" 爸爸是公司中階主管 有一天突然就走了 當時她女兒才10歲 過了1X年 女兒來面試 就錄取了真是感人的故事(?)

傳慘很多都馬用自家人

p大故事好甘心(?)

一定啊。然後外人做的通常是屎缺

福利好不好不知道 工作上犯錯可以叫非親戚扛才是爽

這種狀況其實科技業一樣屢見不鮮啦只是規模更大所以稀釋在各不同廠區/部門，比較不明顯而已

傳產日常..高層到基層都是啦..很多家庭的支柱

你怎麼知道人家夫妻是不是進來後才認識彼此

不覺得有什麼問題，你有錢也養你兒子不會養路人啊人家有本事把子女弄進公司就是他的實力

保險業

傳產日常

傳產正常

不用傳產 各行各業都很多 稀釋各部門+1

母公司、子公司 結構一開始就親子檔啊XD

老媽是董事長 老爸副董 老爸兄弟是總監 兒子總經理大女兒董事長秘書 大女兒老公是總務 小女兒人資 小女兒老公是業務 公司在桃園和雲林有廠