[問題] 新人適應問題請益

作者: neelia (安安)   2021-06-27 20:02:27
版友好
我目前到職公司三個月,
在這中間曾經撐不住提出離職,
跟主管討論後再繼續留下來做。
撐不住原因如下:
1.中間主管:
他大概管理12人(大約分四個小組),但是他很忙常常要開會或者處理最上面主管的交辦
事項,比較難找到他討論我遇到的困難。
2.工作困難:
因為交接的比較趕,工作內容因為分工細,只有交接的人知道步驟,其他同事都不知道,
因此我在前人離手後,摸索的相當痛苦,也常常延誤別人作業時間被念,還有常常做錯事
被主管跟同事一起幫忙擦屁股非常多。
3.心態:
呈上面兩點,我想提出問題卻常常找不到人,我個性很怕麻煩別人,不敢提出需求,導致
惡性循環。後期有比較鼓起勇氣,卻常常被主管認為問不到問題核心,還在努力改善。
現在每天上班還是很擔心自己會耽誤到別人進度,也很擔心把別人的耐心磨滅,擔心這個
擔心那個。
我算是滿常觀察別人心思,然後轉換為自己的壓力,不知不覺都會把壓力帶回家影響到家
人。
請版友給我一些建議,謝謝。
作者: shihyanyu   2021-06-27 20:27:00
擔心是正常的 適應一分工作要花時間也是正常的面對接受你的擔心 然後一一列出解決方法或後路不要讓自己糾結在擔心裡面 才能向前走如果因為擔心別人失去耐心 而在那之前先放棄難保下一份工作不會遇到同樣的困境其實很多公司都根本沒有交接 大小公司都是這樣
作者: Prokennex (終於通過了)   2021-06-27 20:45:00
往另一面想,這樣你的自由度相對提高,由自己尋找答案和解決之道,反而成為你特有的風格,也能更快進入狀況就怕你說不會不知道,被動式杵在那,等你遇到連上面事都丟給你的中間主管,或主管一味攬業務卻分工不明能者多勞,就知道幸福了。答案或許只有一種但解題方式很多
作者: jcjan (None)   2021-06-27 20:54:00
你的問題有可能在換工作後仍會發生, 努力強化吧!
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-06-27 21:15:00
練習問好問題,練習勇敢提問、溝通,讓主管知道怎麼處理,協調。
作者: leafchi (大大笨葉)   2021-06-27 21:15:00
除非是內轉,離職同事交接都很rough
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2021-06-27 21:16:00
先辦法克服看看~~不然還是會遇到一樣的問題
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-06-27 22:14:00
看起來是你自己的工作能力不夠,去找個更適合你能力的做吧
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-06-27 22:24:00
你離職又不能解決問題 到下一家也是可能會遇到這樣情形
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2021-06-28 00:17:00
推薦你一本書,《可是,我就是會在意》,照著裡面的實踐方法慢慢練習。
作者: chiick (雞暴北)   2021-06-28 10:55:00
剛開始就是這樣 你會不好過 天天被挫折包圍 但只要心態正確去面對 同事都會看到的 找些催淚的電影讓自己哭一場 你需要舒壓 我也是對周遭人情緒轉變很敏感的人 回家想辦法找事情分散自己對職場的注意力 穩住自己的精神狀態 不然就會像我剛出社會那樣天天夢到主管(眼神死
作者: g820215 (洋蔥)   2021-06-28 13:04:00
跟我當初蠻像的 只能告訴你有技術的工作都是這樣 邊做邊學 撐過去就是你的

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