到職日想談久一點
想問問大家有沒有什麼說法會比較好？
之前面試是說大概抓一個月後
因需離職跟交接
但其實一個月後又一週的時間會遇到公司分紅
又兩週我年資滿會有新特休
所以如果可以把離職日壓在年資滿的隔天離職
兩筆錢都領到對我來說會是最好的情況
但有點擔心壓一個半月的到職日會不會有點太久？
因為面試時對方是有提到他們目前有點忙
想問問大家有沒有什麼建議或者是怎麼樣的說法會比較好呢？
謝謝

通常沒法立即上班都會考慮別人

晚兩週面試，選我正解

如果公司知道你在分紅之後一兩周要離職 還會給滿嗎

你要不要算一下新公司的薪資和你分紅的錢差多少?

看妳條件和公司覺得是否值得等，其它就是機會成本。

你提離職，分紅可能就變少了，沒變少是好運，不能期待建議別想太多，直接去新公司，去新公司趕緊累積年資一樣可領後面的分紅跟假期，又可趕快學習適應除非是談年薪，領月薪+分紅的就會這樣，無法都如意

不是有離職預告期 這樣也拿不了多少吧

提離職了確定還會給你分紅?

提離職就不會給分紅了吧，除非年資很短，不過年資短感覺分紅也不會太多，太貪心了

新公司年終又少1/12

如果是我一定是分紅入手後才提離職 我覺得你面試也不要抓太早

新工作如果機會好薪水更好，不要在意原公司的分紅，那只是小錢，直接去新公司累積比較實在，機會比錢重要

在幾個月就領年終了

小弟剛出社會也想領完分紅年終再走，現在不這樣想了

可以跟新公司說說看 折中方案可能至少一個月一週

同g大看法 去新公司累積比較實在

你也要確定新公司可以讓你壓到一個半月吧

這樣搞小心兩頭空，原公司你要先提，分紅還能期望啥又影響新公司對你的興趣，不小心offer就取消了顧此失彼三心二意，到時兩頭空，影響下份工作

離職預告期對勞方又沒罰則,會想領好領滿應該不會先講了

不要三心二意好嘛！

好處都給你好了，到時候兩頭空

你一提離職公司根本不會分紅給你吧？

新公司沒offer之前就別貪了 小心二頭空

都實話實說就好，這都是你的權利，新公司也都會通融理解的

你在分紅前就提離職預告 有很大基率是拿不到的如果是拿到之後再提 你確定一兩個禮拜是夠的嗎??

直接去新公司累積年資

只能選一邊 兩邊都要那面試不要排這麼早

跟新公司提預計會領到多少分紅，請問新公司能否提供簽約金