乾0老思
入職半年
對方跟我都是年輕人，同期進來的
公司應徵時跟我說是作業員
結果還要加上有的沒得一堆主管級的事情要協調
沒人帶我，好在我是有相關經驗的人，才能免強能應付工作
而且我還有外國工作經驗
反觀另外一位ken
應徵業務，結果作的只是業助的收發信件
(是真的很一般的正常人那種)
沒有相關經驗，可能就海投履歷進來的
啥都不懂，主管從0開始教
跑來我這問東問西，常常搞不清楚狀況
問我專業東西就算了，連業務端又怎麼處理也常常來煩
我們現場幹個半死，他大哥四五點把事情丟出來就下班了
追進度還一副別人都沒困難的樣子
連真正的業助做事都比他多比他有貢獻
結果不小心被我知道ken有40k，只比我少2K
覺得工酬不合比例，好像在職場很常見
請問大家都怎麼調適 0.0
p.s. 不要跟我說轉部門或是離職...這對我來說不太現實...
～～～
感謝大家回答
不知道是安慰自己還是怎，大家都在想方設法說「他有某部分優勢」、「我就是一般般，認
命吧」，好像在自我安慰說「這樣很公平」，但我想問的就是，「已知這樣不公平」的前提
，如果再說「他有優勢」、「我也差不多」，「這樣很公平」就顯得沒什麼意義哦
畢竟社會本來就有很多不公平，需要自己去調適，怎會沒人說「人家運氣好」呢？畢竟有的
人就買一輩子彩票沒中，有的人買一次就頭獎，不就運氣嗎
作者: valeria0929 (hope) 2021-06-30 10:15:00
國外工作經驗是指打工渡假嗎？
職涯發展是比長跑又不是比衝刺，本來就時好時壞，與其跟現階段的他比較然後抱怨，不如規劃如何五年內變成他的三倍。你不能控制別人的薪水但是你可以控制自己的發展，煩惱那些你不能控制的東西幹嘛
跟你說實話，如果兩位年資一樣，你加上外國經驗跟他一樣久資歷，其實你是比較弱勢的，因為台灣大多數本土公司，都會把外國資歷當作不存在，但又想要員工有外國見識…很矛盾吧！當年我回台灣找工作，面過數百家，僅有某些大廠認同以外，其他都直接說，外國經驗很好，但你在台灣的工作經驗為0，還是個新人…但我不明白為何你不能離職，起碼我就能挑想要的工作
作者:
bcxxxx (bcxxxx)
2021-06-30 09:37:00皇親國戚+1
作者: heatlion (西萊昂) 2021-06-30 09:43:00
你只要在意你自己加班有沒有加班費拿就好
作者: yz122534 (yz) 2021-06-30 09:08:00
就算他領很少，你薪水不也還是一樣
作者:
Hsan (亞熱帶大叔)
2021-06-30 08:32:00照你說的是不同工不同酬啊 你很確定你可以這樣比較嗎
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-06-29 21:30:00待滿10年多他240k
作者: csshs (csshs) 2021-06-29 21:44:00
表示你的能力跟他差不多 所以別抱怨了 面對現實吧
作者: purplebfly (紫翔) 2021-06-29 21:54:00
你是作業員,雜事再多也只是作業員,他是業務,能力不足先從業助培養起,公司對你們的規劃是不一樣的
作者: insurreal (gives you wings) 2021-06-29 22:13:00
到職半年,猜你還不夠了解公司裡看不到的大小底細
作者:
wuleelee (wulee)
2021-06-29 22:36:00哥，作業員，活著就是一種奢侈了還要求啥
作者: qwaszx0101 (宥成) 2021-06-29 22:38:00
接受現實吧
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-29 22:42:00薪酬跟能力以及工作量不成正比，這很正常，你太天真了
作者:
goabao (goabao)
2021-06-29 23:10:00忘掉你知道這件事
那就是工程師嘛，42k老實講就新人價，都做半年了看你要不要跟老闆談囉況且ken哥搞不好背景深厚啊，可以多看看
作者:
salutelin (salutelin)
2021-06-29 23:52:00因為業務的貢獻度通常比較大
就表示他有能力領到那個薪水啊 公司也不是盤子 花錢算的一定比你精 總是有你看不到的長處 就算是靠拍馬屁或是裝出來的 最起碼他也有能力做到
想太多了，他真的是啥不會也沒血緣的菜鳥人才公司留不住，所以願意培養新人
作者: RanceTsai (bard334) 2021-06-30 00:46:00
就能力、水準、貢獻度差不多 真有不平就去跟老闆談
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-06-30 01:24:00到處都有新人起薪一樣的公司，想太多
作者:
godddddd (howudoing)
2021-06-30 01:37:00他聰明啊 跟著一起變成笨蛋 不然就烙跑
作者:
ihateants (Naruhodoh)
2021-06-30 02:07:00你就跟笨蛋同級啊 認不清？
作者: alex207 2021-06-30 02:24:00
所以台灣勞工就弱弱相殘，別人已經比你少拿2k，還要在網路上被同事暗酸
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-06-30 03:28:00做多少事就算多少薪，去跟老闆抗議，叫他給你加薪就可以了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2021-06-30 03:39:00正常管道就是去反應你覺得你應該拿更高的工資但你要思考如果沒拿到 你是要繼續待著還是離職走人
作者:
muaci (無)
2021-06-30 04:16:00別人領多少不關你的事,就算他少領你也不會多領
作者: i5lo (哎哎哎哎哎) 2021-06-30 05:19:00
職位又不同，你去應徵他的職位幹掉他
作者: iMooNK (iMooNK) 2021-06-30 05:57:00
你才想太多 到底誰會對你認親啊 說不定人家就是嘴厲害 所以談的到啊 你自己有經驗又海外加主管工作 是你談太低吧
作者:
doorfan (門)
2021-06-30 06:03:00職場上這種事超多啊 我也是花很久時間到現在才能稍微看淡一點 你只能想 現在你們是差不多薪水 但你能力好 現在學的東西和經驗都會成為你的養分 之後要跳一定比他還多薪水你要比永遠也比不完 一堆比你更廢薪水卻更高的 也有很多比你厲害能幹 卻薪水比你少的 不自己調整心態永遠不會快樂 你只能現在努力學 投資自己別抱怨
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-06-30 06:05:00
作業員不是都一樣嗎
拎老斯勒，我一樣有ken隊友，但他領比我多，kan，每天就在主管面前迎合，嘴都歪了，看得我早餐沒興致吃。啊比不完啦，坐領乾薪的一山有一山高，這個多2k，搞不好另個雖然責任份量1.5倍但薪水5.1倍，甚至別公司的更..
作者: bradywujp (打牌靠浪) 2021-06-30 10:29:00
真的蠻多這樣的
作者:
ClownT (Clown)
2021-06-30 10:41:001 .轉部門2. 離職
作者:
yudofu (豆腐)
2021-06-30 11:21:00作業員永遠都是作業員，沒有甚麼主管級的
作者:
seaping (())
2021-06-30 11:31:00和主管說你要轉業務, 結案
作者:
notbed (不錯吶(′‧ω‧‵))
2021-06-30 11:40:00我猜是跟產線端有關的工程師，最愛自稱作業員了
作者:
sky6969 (CNBLUE的LOVE好聽^^OK了)
2021-06-30 12:18:00在老闆眼中 你們兩個都是猴子
作者:
amy0351 (大哥)
2021-06-30 12:29:00換工作！
說說外國工作經驗是什麼 不會是渡假打工吧有外國工作經驗還接受42k的工作 問題是出在你吧
作者: gassa ( ) 2021-06-30 12:37:00
看面試的議價能力囉...
跑產線的工程師喊什麼作業員 真的作業員領不到30k的是不是也要抱怨只會出一張嘴連機台都不會操作的工程師憑什麼拿那麼多錢 笑死 不然你也去業務阿 搞不好40K還只是業務最低的= =
有本事就比他多20k 200k 沒本事就來這邊抱怨取暖
作者:
ADIN3891 (既來之則安之)
2021-06-30 14:00:00問問題不要回答，請他等你忙完，你忙完就下班
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2021-06-30 14:09:00你就產線工程師 PE之類的 我猜另外一個是PM或FAE吧PM的工作本來就是跟你協調完後 你按schedule處理事情再定時跟PM回報進步 分工本來就是這樣只不過你以為人家下班 其實人家晚上可能還要跟國外的客戶con-call這種別人又閒又爽 領不錯的薪水的抱怨 卻看不到別人辛苦的一面的抱怨 真的是看多了
面試能力是很重要的能力，尤其是談薪水，工作再爛，會談薪水就贏了
作者:
clintvivA (hypocrite)
2021-06-30 16:21:00只能說你的能力可能很難好他太多才會只多兩千...
作者:
tom49 (小狗)
2021-06-30 18:30:00你知道那個人是老闆的親戚嗎？
作者:
MoDerF (瑪德法)
2021-06-30 19:05:00薪水是自己談的 覺得不平就去找上面談薪不想離就吞
作者: sa87a16 2021-06-30 19:16:00
說難聽，你就是作業員，他就是業務，進來起薪就是有差別，不舒服離職再應徵業務就跟儲備幹部一樣，一來什麼都不會，但薪水就是高一截，不舒服就請直接應徵你舒服的，不要急就章又不平衡
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-06-30 20:20:00真的覺得自己有更高的價值就去外面再找一份更好的工作不就好了，搞不好在其他人眼中你們是半斤八兩
作者: blueskymaple (大谷翔平我老公) 2021-06-30 21:43:00
自己開的薪水怪誰 還怪鄉民不會看推文
努力忘記、少接觸他吧，我有類似狀況過，同期進來應屆畢業生，我以為我贏在社會優勢，結果她比我多1k，氣到離開
作者: CallMeKK (CallMeKK) 2021-07-01 18:56:00
Ken我表示不悅 乾Ken什麼事
作者: ckbridge (建橋) 2021-07-01 19:55:00
國營公司表示......
作者: etiennechiu (etienne) 2021-07-01 22:21:00
你應該也不優秀，說不定在更優秀的同事眼裡也是笨蛋
業務跟現場地位本來就不太一樣….怎麼會拿來比啊@@業務是培養起來幫公司拿訂單賺錢的，工程師只是解決業務帶回來的問題，但一個公司沒有業務的訂單就沒有現場工程師的工作了。現場工程師和作業員在做的事情就是訂單的事情，以公司角度來說，業務部門是公司的核心。
作者:
NTULioner (LionsHeart)
2021-07-02 15:29:00通常都是自以為與眾不同，不肯承認自己等級解決方法很簡單 看有沒有人要給你更多錢 沒有的話就乖乖承認自己的等級
作者:
amy0351 (大哥)
2021-07-02 20:30:00下去
作者:
gstym (gstym)
2021-07-03 05:22:00好好笑
作者:
iphenixx (moooose)
2021-07-04 02:36:00當初是你自己談太低
作者:
se6725 (小玫)
2021-07-05 10:15:00笑死 自己忿忿不平還檢討別人情緒性發言
你是不是自以為42很高XD事實就是你們就同個level的啊認清是你自己太低
作者:
peja1022 (我是雷夢*^_________^*)
2021-07-09 23:56:00老闆不會去在意這種事的