今天我一個同事打來跟我抱怨
說他苦幹活幹週末都來加班
做的很累很辛苦
雖然難免有點小錯
結果他那組的PM
平常不幹活
一出現就把他罵得狗血淋頭
而且會把整個部門做的事，說成是自己的功勞之一
把群組看到的小道消息，說成是自己去現場看東西
在產線上自拍打卡，說是自己關心記錄生產問題
請問下我該怎麼幫他？
期待平常做人再好
隔壁部門也不太可能替他發聲啊！
畢竟一發聲可能還被扣上帽子變成槍口
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-07-03 03:35:001.可跟她主管反應，2. 跟自己主管反應，3. 不要理她就好
資訊不足 沒有雙方說詞 也沒有彼此的關係如何基本上職場的人際關係傾向於個人造業個人擔你出來公道伯不一定就是幫了他~
作者: tea517 (茶茶) 2021-07-03 10:06:00
還以為在講會長
作者: Misscat16868 2021-07-03 11:55:00
所以你是美國隊長還是戰鬥民族？
作者:
XoPXoP (兩斤叁兩)
2021-07-03 12:16:00push
作者:
s211275 (夢的反面 還是夢)
2021-07-03 12:23:00聽聽就好 你又不是主管
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-07-03 12:25:00先說你同事是男的女的然後你是隱藏身份的總裁嗎
作者:
zigq (ZIGQ)
2021-07-03 13:39:00文森佐喔XD
作者:
yuhui6666 (派大星教授加博士先生)
2021-07-03 17:13:00這種人很多，從大學就有
作者: wonder6253 (wonder6253) 2021-07-04 21:23:00
林昶佐？