小弟今年30 人生第一次換工作
最近從A公司跳到B公司
在A公司已經四年多 基本上已經算是老鳥 業務上的事情也幾乎能輕鬆解決
當初會離開是因為跟主管不合 他也想辦法要弄走我 所以一氣之下 剛好又找到工作就離
開了
本來以為到B公司會是一個美好的新開始
因為薪水比先前漲很多 福利也好很多
但沒想到剛到公司第二天就被前手抓去交接客戶 而今天第四天他已經把所有客戶的需求
都直接丟到我身上
在還不熟悉公司產品的情況下 真的很難接球
原本以為新公司至少會有一個月的蜜月期 能讓我慢慢上手系統和認識產品
但現在看起來我是根本沒時間同時做這些事
也因此讓我到職不到一週就已經有點想走人了…
好奇想問問大家當初是怎麼渡過或克服轉職的不適應期呢？

適應新工作要時間.邊做才熟悉的快.不懂就問

最近也是剛借新業務 撞牆期真的很痛苦 只能說服自己再試試看

有4年工作經驗，不會把你當新人看待的，是你個人心態問題

人家要的是即戰力，而且你不是新鮮人了。結案

薪水比先前漲很多 不然是白給嗎 調適一下應該就好了

調適一下吧 如果是同性質的職業應該很快就能上手 初期會比較辛苦而已 加油

不懂就問啊… 難道不教?

薪水會漲，不就是因為有經驗嗎

我覺得你需要調適一下欸

年過三十薪水也拿的高還想一個月蜜月期是不是想太多

都這個年紀還有四年經驗 對方找你就是要找即戰力了啊 加油吧

拿即戰力的薪水卻想要享有新鮮人的蜜月期？

不是業務 但遇到跟你類似的狀況 找同事也得不到很大的幫助最後覺得能力不足以領這麼高的薪水 自己離職了

是我我會先試著適應看看和其他類似工作的同事交流意見看看

適應問題～久了舊習慣

離職啊！反正不是第一次了你還有第四天，我曾經到職第一天，說交接，第二天交接的那個人就不見了，還不是要自己想辦法

當兵不就這？我退伍後沒這問題xd工作也是，第一份工作同事發現我會成交，全部都想弄走我==

台灣公司就是這樣

看到你描述不禁懷疑是不是我前公司XD 我覺得即戰力跟馬上接客戶是兩回事 公司流程跟客戶性質甚麼的完全不懂就要馬上接客戶真的很硬 不過還是建議至少稍微撐一下看看能不能適應 加油～

不然你以為薪水比較高是為甚麼 想拚就做 沒能力就走不過走了剛好被你前公司主管看笑話

老闆的辭典裡沒有蜜月期 適應期這些詞好嗎

我司沒有什麼蜜月期 當初來連安排交接都沒有 前朝黑鍋全擔

月薪超過5萬 幾乎就把你當即戰力看了

換工作的新人蜜月期？這時間就是瘋狂學習問問題快上手的時間，還慢慢上手的心態不好吧。

不適應相信大多來自己對新環境的未知.盡量學，盡快學. 未知的東西越少，不適感越低

你只是第一次換工作不適應而已 建議再撐一下趁蜜月期多問多嘗試 他全部丟 你就有問題就問如果你真的因為問太多而黑掉 再考慮走人也不遲

比一直沒交接業務好吧

不同公司的產品線/內部流程差異都很大，所以一開始會不習慣。所以是要看交接如何溝通，如果什麼都不講又不給問真的很傷腦筋

噓某些推文 企業該有業務上的教育訓練 每家公司業務作業方式又不一樣 難道那些有新人訓的公司是在玩扮家家酒嗎 連資深的新進經理都要去參加欸

連公司流程客戶都不懂是能有什麼即戰力，為什麼有經驗就要一秒會所有事情

還是撐一下看看吧，難道去其他間就不會遇到嗎

蜜月期給你3個月然後什麼都不會，等3個月零1天，案子給你也是不會做壓力好大好想走，現在講壓力好大同事主管還會考量一下剛來的，等之後…

一般來說高薪=即戰力 還想當新人啊......

多撐個兩周，每個職位跟每個公司都有各自的問題，有些搞不好自己是可以忍，真的不行再104見

就算是即戰力，也是有新人期啊……不然一上班就能馬上了解產品架構、開發流程以及協作模式哦？通靈王膩

最近跟你遇到一樣的問題 主管跟資深同仁都不想教 只能靠自己所幸是做跟文書有關 所以可以網上找 不行就真的硬著頭皮問而且新公司資深同仁就覺得你要自己學 教你也怕自己會被取代

我之前也是轉換到一個新工作，同事不想教，問別人也問不到一個結果，一堆事情全部卡住，還要自己摸索找電腦資料，連交接都是模糊不清，待2週就離職了

不適的地方待久 還是不適合 看有沒有想留下的原因

認真回，既然薪水比以前多撐下去，反正又不會死人，總是會有上手的一天，你只是遇到轉換的陣痛期而已。

交接不全的一定要逃 哪邊有埋未爆彈你都不知道光做事就忙不完了

如果前手交接完就不給問的話再逃吧，現在才剛開始耶

多撐個兩週阿 如果真的不行再閃

你自己分辨吧，有些事很明顯一定要逃的有些只是單純適應問題不過時間這麼短真的很難看出一間公司的所在，還是要依靠經驗來判斷要不考慮和主管談一下

上一間公司連交接人都沒看到，就只有留一個word檔，黑鍋全部轉移過來