這裡的助理，是論一般的助理
並非專業性質如特助之類
以一般人和一般公司角度來看
多數人工作的意義，就是賺取生活費
而多數公司對於助理的要求，就是聽話會做事就可以
這就形成了勞資兩邊最match的交集
因為不會有胸有大志的人跑來應徵行政助理
更不會有公司要求這些人要有多輝煌的學經能力
但相對的，這樣的工作應該也是可取代性非常高才是
但為何很多助理都做超久？
就是因為如此，深知這也是某種形式的"爽缺"
所以死都要賴在公司裡，或是形成派系
來求得一個安穩的生存力
這跟總經理或事業群的鬥爭完全不同等級
比如多事的大姐，愛八卦的大媽等等
各位可以看到各種單位總是充斥的講話超大聲的助理
這種等級的派系鬥爭而已
就是不能說破取代性超高的這一事實
所以才形成一個詭異的局
超多人應徵
要求不高
取代性超高
階級低
卻往往又做久又大聲
在上層的鬥爭，我們可以看到很多勢力往來
但這種下層鬥爭，我們更可以看到底層人性
但記得，千萬不能說破
永遠要尊重你辦公室的行政助理，大媽阿姨等
:)

不大聲不硬起來恐被軟土深掘，永遠要提防你辦公室的中堅人員，專員業務等 ：）相煎何太急

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業務是看抽成的,大家對自己沒信心... 助理不用擔責又有$$