[公司] 新農科技

作者: Yishun (舜)   2021-08-08 22:36:09
公司名稱:新農科技股份有限公司
應徵部門/職務/工作地點:雞飼料業務
欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…)
您好, 搜尋過版上沒有該公司相關的資訊分享
想請問有沒有版友曾於該公司任職業務職?
想了解該公司業務人員一天的工作情形、公司產品實力以及最重要的薪資部份
就畜產飼料來看似乎大廠佔了較多市場,這間公司在2019年才成立
不知道產品的競爭力如何?
獎金部份官網寫著:
年資1~3年的業務同仁,平均年收獎金25萬元
年資3~5年的業務同仁,平均年收獎金60萬元
年資5年以上業務同仁,平均年收獎金90萬元
看起來是重獎金低底薪類型,想了解實際待過該公司的版友
獎金部份是不是真的領的到?
先謝謝大家了。
作者: baychi999 (發呆線)   2021-08-08 22:37:00
獎金看看就好 畫大餅誰不會
作者: sweetchord (黑色扶桑花)   2021-08-08 22:48:00
平均年收獎金25萬,你0元主管25萬
作者: Abobe (大飛鴿)   2021-08-08 22:51:00
領不到25還會順便嘴你不夠努力
作者: simongarden (園丁)   2021-08-08 23:07:00
二樓的數學老師…
作者: tomatoholic (五包番茄醬)   2021-08-08 23:19:00
2019成立怎麼年資五年?
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2021-08-08 23:20:00
這種別相信,唬爛的,獎金是給不起好薪水的遮羞布
作者: rahit (水元素)   2021-08-09 00:22:00
2樓你數學是體育老師教的?
作者: sc1 (sc1)   2021-08-09 00:24:00
你有養過雞嗎飼料產品的競爭力問雞吃的食慾就知道了
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2021-08-09 01:00:00
二樓要被做成簽名檔了,可憐數學沒畢業
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-08-09 02:20:00
看到業務可以得到優渥獎金的同時,也要評量你有沒有這本事
作者: XDdong (冬冬)   2021-08-09 06:05:00
二樓....
作者: celtics1997 (山東之龍-禁邪賽鴿)   2021-08-09 06:54:00
二樓在學@taipoo錢奴?
作者: highwayshih (ZAMBAYA)   2021-08-09 07:53:00
數學老師在你背後 他很火大
作者: bef670 (littleB)   2021-08-09 08:22:00
2019年成立然後可以寫5年以上90
作者: dong531 (貓王)   2021-08-09 08:31:00
可以寫年資五年以上的預估獎金,但是平均是用算的,就用字遣詞不嚴謹,另外,平均兩個字再加上薪資保密的話,只讓人覺得是個看得到吃不到的獎金大餅,最好找獎金級距明確一點的
作者: sweetchord (黑色扶桑花)   2021-08-09 08:52:00
腦袋卡關算錯了,難怪不能當業務XD
作者: z1120123 (dogisgood)   2021-08-09 10:31:00
都說平均了 二樓真的好可憐
作者: kogreece (Kenji Black)   2021-08-09 11:49:00
二樓算數XD
作者: ThunderOKC (雷霆奧克西)   2021-08-09 12:24:00
(0+25)/2=25 XDDDD
作者: estupid (For What)   2021-08-09 12:33:00
2樓又沒有講總共多少人..
作者: KMOOO (蟑螂)   2021-08-09 12:43:00
但依二樓說的至少有兩人啊,這數學???
作者: zop8108 (幫你擠豆漿)   2021-08-09 13:52:00
因為前身是農生企業,所以裡面9成多都是挖角過去的,以年資看比較偏頗,但的確若業績好獎金蠻高
作者: windlll (我要工作阿)   2021-08-09 14:40:00
看到平均兩個字了嗎?這懂吧
作者: iamyourmama (iamyourmama)   2021-08-09 21:15:00
謝謝2樓完美演示神邏輯
作者: noomlluf72 (兔子跳跳)   2021-08-10 00:03:00
本薪才是真的
作者: ChienFong (計画通り)   2021-08-10 08:14:00
2019從農林飼料分家出去成立的,因為當初老業務跟著出走,才會有年資大於公司成立時間的說法......我猜的。

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