面試的時候，跟未來主管表達過無相關經驗、面試官表示公司跟他本人都願意教。
可是ㄧ進公司後，工作直接丟上來、完全沒有教，這也就算了，自己做中學也是一種方法
，但開會時，主管ㄧ直說千萬不要做錯、否則會在離職後被追究責任（雖然法律上根本不
能追究什麼的），也不停的表示如果事情沒做好會將全部的錯誤整理成報告給老闆看、甚
至直接恐嚇說若是被資遣其他公司就不敢用。
這些話我聽完後、自然是直接離職了，畢竟恐嚇未來發展就很過份了。
這種主管在個人眼裏，就是不負責任沒擔當愛說謊，而且還在line群裏透露我的薪資給其
他部門的員工討論。
請問未來再遇到這種主管又不想再放棄工作，該怎麼應對？
謝謝～

垃圾話不要理他就好了 反正記得留mail跟文件當證據

不用給面子 他GY的話就跟他對幹阿

善用email做文字證據，把他的文字訊息都留下來做事實證據

https://i.imgur.com/LQjpdif.png我都有紀錄@taipoo錢奴日常

求職前翻一下面試趣和天眼通 有差

好公司及好主管可遇不可求啦

主管是什麼樣個性的人實在很難知道, 除非你透過其他方式先去了解, 如果遇到了能做的只能離職吧, 把握自己的時間別浪費在這些人身上, 過來人建議

但想要打聽主管的個性，得找跟那主管熟的人，才有辦法瞭解清楚，只是那人若跟自己不太熟，也可能語帶保留

別跟豬在泥裡打滾

這種爛人能當主管 不用想怎麼應對 他都能在公司混這麼好你新人是鬥不過他的 除非同流合汙 不然及早停損就好