[問題] 令人疑惑的考績問題!

作者: wugung (吳剛)   2021-08-12 18:38:05
我先承認小弟我在公司有點黑!跟主管相處不順,聯繫3年考績墊底,曾經提過離職,但
是人資有慰留我,建議轉換單位試試看。
跟主管反應過後,過沒多久他提議我可以選擇駐廠(到客戶端服務),我毫不猶豫就答應
了,我盤算著3年吃虧考績墊底,換人評分看看總是一個方法,我對我自己的能力還是有
信心的。
於是開始我的駐廠生活,經過了一年,我自認表現相當優秀,客戶端對我的表現也沒辦法
挑剔,相處很好,期待的考績又再次降臨……依然墊底。
經過確認,主管從未跟客戶詢問我的駐廠表現,也未提及考績問題,直接提交分數,並未
曾約談我……就直接定案,這該怎麼辦。
作者: cool10528 (好芹)   2021-08-12 18:50:00
可以問主管
作者: erichan   2021-08-12 18:51:00
hh
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-08-12 18:54:00
你有問過同事嗎? 有些事情旁人看才會準啊
作者: keepingJBJ (keep)   2021-08-12 19:53:00
不管哪間公司,打考績都存在黑箱/潛規則/主管喜好等等因素,差別在程度多寡而已,有些部門新進第一年慣例放墊底,有些是主管做球給某些有背景新人...五花八門,你應該去私底下打聽部門的潛規則,再擬定要往哪個方向表現才是正解,一廂情願的以為「完全」照表現評,只能說混得不夠久,任何事情都講求方法啦
作者: wugung (吳剛)   2021-08-12 20:11:00
非常感謝大大一針見血的回覆
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-08-13 03:40:00
你可能沒有適時的將你的工作表現表達給主管知道,他不清楚

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