1.新聞標題
同事狂問薪水「快被逼瘋」網教1句話放大招：接著裝忙離開
2.網址連結
https://udn.com/news/story/120911/5673249
3.新聞內文
職場中總有一些「潛規則」，原本以為只要在職位上發揮所長，就能有個順利的職場生涯
，但其實有些學校沒教，老闆也沒明講的規則，還是不要犯最好。近日有一名網友抱怨，
有個同事很直白問他薪水多少，想要輕描淡寫帶過還繼續還窮追不捨，讓他直呼「真的要
瘋了」，引起網友熱議。
網友近日在「Dcard」發文說道，原本以為職場基本的道理大家都懂，同事之前真的很忌
諱談薪水，但最近同事卻很直白問他薪水多少，個性內向的他不知道怎麼拒絕問題，只好
輕描淡寫的帶過，沒想到同事又繼續追問「這麼少，怎麼沒有反應？」。
加上老闆前陣子有給獎金，也告知原po絕對不能跟任何人講這件事，但同事又問道「老闆
沒給你獎金嗎？」，他心想不能講，講了慘的就是自己，況且同事又是那種大嘴巴的人，
於是就沒說，結果同事又直說「可是老闆有說他有多給你獎金欸」，讓原po聽到當場大傻
眼。覺得「到底為何要相信老闆的話」，只好又掰個裡由快速逃離現場，他也很懊惱「大
家都怎麼面對同事問薪水的事啊？」。
此文一出馬上引起網友熱議，不少人支持原po「你同事好無聊，建議你人再怎麼內向這部
分真的不能講欸，你怎麼知道他心裡在打算什麼，保護自己一定要做到」、「大招就是不
管他問什麼都回『幹嘛問這個』，接著裝忙離開現場或請他不要吵你」、「超傻眼，也太
沒禮貌」、「我們公司禁止談論薪資，真的有前例被我老闆資遣的」。
不過也有人認為「到底為啥不能談論薪資，公司一直宣導不行，還不是薪資單開起來大家
看，覺得薪水有問題就去反應，有規模一點的公司都馬有固定給薪條件，不開心就去找薪
水更好的公司，就是這麼簡單」、「我跟同事都互相會聊欸，誰有被加薪誰沒有也知道，
雖然公司有規定不能聊，但我們還是會互相討論」。
4.心得
其實就是跟你不夠熟啦
夠熟的私底下早就傳開了
不熟的你再怎麼問都不會知道答案
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-08-16 01:41:00知道彼此薪資最好的方法是公司自己公開會比較好，避免尷尬
作者:
chiz2 (chiz2)
2021-08-16 06:22:00遇到這種就是話虎爛說月薪三十萬之類的，裝瘋賣傻這世界就是逼老實正直的人性格轉變成滿口胡說八道
作者: rex7788 (胖東) 2021-08-16 07:03:00
問薪資有啥關係，只是人家跟你不熟吧
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-08-16 08:13:00也還好啊，對方如果肯先講他領多少，回答他也沒什麼關係，除非公司有簽薪資保密條款
作者:
chulen (chu倫)
2021-08-16 08:59:00低能卡 同事在套你話都不知道
我不太理解，在學生時期不是教說比較才有成長，但是為什麼現在的人很討厭問薪資？
大概是很多低產值低貢獻的人沒有自覺 看到別人薪水比較高就自覺委屈羨慕嫉妒 這樣對公司氣氛就不太好
作者:
Hunt9999 (日光周光月光光)
2021-08-16 10:20:00還好我公司傳統都只發現金 大家都看的到
作者:
applebg (數學不及格)
2021-08-16 10:30:00其實你們進公司前簽合約就有禁止洩漏薪資條款
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2021-08-16 11:13:00怕影響士氣的理由很弔詭 感覺資方就是希望薪水不透明好有操作空間
每家公司都說不能談，其實只是不敢面對公司制定薪資的人是個廢物，因為制定的東西無法經過審視「不公平」三個字罷了
作者: YJM1106 (YM) 2021-08-16 11:23:00
不患寡而患不均 不患貧而患不安
有啥不能討論，你覺得你比我強，自己去跟老闆談加薪啊
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2021-08-16 21:25:00通常薪資單都是密封好的 不然也是用印出來的 也是會用訂書針釘起來
作者:
labiron (labiron)
2021-08-17 01:04:00薪資問了真的大家都七上八下的
覺得沒不能說，但個人也不會去問別人薪資(除非很熟XD
作者: fragment1000 (吹頭髮) 2021-08-18 20:33:00
薪資不透明是方便資方做事
作者: rain91502 (jane wu) 2021-08-18 23:32:00
覺得很多人不愛說～我是蠻愛說的XD
作者: qaz12453 (路人) 2021-08-20 11:35:00
問個大概就夠了吧