如開頭的第一段，這個文一丁點都幫助不到想告別低薪的人。
原因：
1. 倖存者偏差：
家庭要拿出100-200萬唸書的人說真的也不是太困難，但加薪過程全都是公司改組而薪資
轉換的分享，重來一次或是別間服務業搞不好連60萬都不到
2. 字彙誤植：
不斷的放大字彙的功能，但實際分享卻飄渺沒內容。不需要去怪鄉民很可能會曲高和寡，
有沒有料大家看得出來。
或許你在公司是個很Friendly, 積極的角色，但這樣大概寫三行就沒了，才會硬擠出這樣
的文章。
3. 吹牛：
我現在需評估公司支出的事情，動輒上千萬，三年累積開銷連同初期法規、場地、人力、
機器建置可能是上億。從以前被洗臉到現在的位置，不管是我的長官還是我現在，只要聽
到評估的點是用「個人感受」的
言論，是直接把意見fade out… 難道我的個人感受會比一個70歲的老闆有價值？
在你想給文組或是服務業的人們建議前，反倒我也想給你建議（我年薪是你的兩倍還多且
不是科技業或銀行業，應該有資格）
「隨時歸零」
人之所以能夠進步，就是不斷學習；而有效率的學習，一部分來自謙虛。謙虛可以讓人願
意分享給你，謙虛也可以不斷告訴自己學無止盡。
早年我為了自己的學歷劣勢而反應的太尖銳，讓我跌跌撞撞，好在即時發現，自我檢討。
別急著想下這麼大的標題想幫助別人，因為這參考價值目前真的非常小。年薪破百、能夠
移民美澳，真的沒什麼。如果隨時歸零，做任何事態度都當作第一次碰，那一切都只會是
起點。