如開頭的第一段，這個文一丁點都幫助不到想告別低薪的人。
原因：
1. 倖存者偏差：
家庭要拿出100-200萬唸書的人說真的也不是太困難，但加薪過程全都是公司改組而薪資
轉換的分享，重來一次或是別間服務業搞不好連60萬都不到
2. 字彙誤植：
不斷的放大字彙的功能，但實際分享卻飄渺沒內容。不需要去怪鄉民很可能會曲高和寡，
有沒有料大家看得出來。
或許你在公司是個很Friendly, 積極的角色，但這樣大概寫三行就沒了，才會硬擠出這樣
的文章。
3. 吹牛：
我現在需評估公司支出的事情，動輒上千萬，三年累積開銷連同初期法規、場地、人力、
機器建置可能是上億。從以前被洗臉到現在的位置，不管是我的長官還是我現在，只要聽
到評估的點是用「個人感受」的
言論，是直接把意見fade out… 難道我的個人感受會比一個70歲的老闆有價值？
在你想給文組或是服務業的人們建議前，反倒我也想給你建議（我年薪是你的兩倍還多且
不是科技業或銀行業，應該有資格）
「隨時歸零」
人之所以能夠進步，就是不斷學習；而有效率的學習，一部分來自謙虛。謙虛可以讓人願
意分享給你，謙虛也可以不斷告訴自己學無止盡。
早年我為了自己的學歷劣勢而反應的太尖銳，讓我跌跌撞撞，好在即時發現，自我檢討。
別急著想下這麼大的標題想幫助別人，因為這參考價值目前真的非常小。年薪破百、能夠
移民美澳，真的沒什麼。如果隨時歸零，做任何事態度都當作第一次碰，那一切都只會是
起點。

同意您的論點！但是我仍堅持多數家庭是沒辦法支援小孩出國台灣職場複雜程度也很難套公式改變心智能力就足夠應付少數菁英成功是因為在群體中被挑選出適合該團隊的重要因子分享多些案例或協助不同職場的人克服問題或討論會更有意義

同意這篇也同意樓上～

我覺得大部分家庭都無法支持小孩出國唸書的。

超級同意！一直打著幫助他人的大旗，阿問題是到底哪裡可以幫助...

家裡狀況好到能供出國且無業時敢生小孩，就end了

樓上說得真是中肯XDDDDD

推倖存者偏差

認同

我百萬年薪都沒有原原po那種自信。羨慕家裡有錢，不然我也不會只有這樣

這個板怎麼存在這麼多見不得別人好的人呢？祝福別人，懂嗎

SP大推（我也是在中國工作）也大推「有沒有料大家看得出來&隨時歸零」最近剛好看十誡後認真思考後者

推 隨時歸零很有啟發！想詢問發現學歷劣勢是回頭補研究所嗎？

@taipoo 錢奴別再自介了全世界都知道你是錢奴天子名人了

真的 我今年29客觀來說有一份不錯的工作 除了努力以外家庭背景也是超重要的因素