如果把一家公司比做人體
各部門就是重要器官
各自負責不同的重要機能
而行政就是運輸的血液
一般人會歧視行政這個職業
覺得就是替代性高沒前途的職業
但是你如果把行政搞到不爽
換他想辦法卡你的時候就知道想哭了
影印、跑腿、雜項協調等等的福利沒有不說
你要申請某個項目 行政直接壓到最後再處理 然後刁你格式問題打回去要你補件
或是客戶打電話過來故意扣著不讓你知道
有看過部門副理被行政搞到快起笑的
行政每天卡他 卡到客戶天天打電話來罵人
這樣看來行政根本最強職業吧
你懂製程、對方懂流程
你的製程還需要人家排進他的流程
怎麼鬥?

敢卡別人後台滿大的

替代性高換個人不就好了

被你發現這個祕密了

跟你說，這個叫做「職位」不是職業

廢文滿天飛

貴公司沒有業助嗎？

每個職位都很重要啊，公司跟社會不就是靠每一個小齒輪的工作來撐起整個結構

只能說你那個副理有夠廢，是我就幹到他哭出來愛卡就讓他背鍋，到時往上報，看誰會先死呀愛卡就讓他跑腿跑到死囉，一堆整人的方法可以整死他

很多東西都線上了好嗎，還在管格式

副理當到這種程度真的太可憐了…

如果行政沒背景 那怎麼可能能卡人 high light上去直接被高層釘到飛天好嗎 有產值跟免洗缺想也知道砍哪個

業助跟行政沒背景的敢擺架子馬上就掰了吧

推 肯做有效率的行政也不容易

笑死 哪個行政敢搞人 那個行政直接被調走扣薪 反正少了行政 再隨便請一個大學生就行了

替代性高的地位不會高，隨便弄她都行

所以行政助理在一家公司存在價值，也有他必要存在的重要性

其實這只是說明你沒辦法跟同事和平共處才會搞的人家要搞你不是嗎不就在公司做人失敗才要搞你

@taipoo 懂了 錢奴在講廢話

不是，行政助理就是個免洗職位，卡一次就被開除了

不要亂教人...行政總務在一般公司這樣搞早就掰惹

你看過就代表全部都是？你有沒有看過別人中頭獎？你中了嗎？

光客戶電話扣著不回報這點就足夠讓你掰了 貴公司行政敢這樣玩說沒後台我不信啦XD

我只能說 行政強不強是看臉，後台會自己冒出來

扣客戶電話，這個很大條。被抓到大概也別想繼續幹了，行政流程也很簡單破解，叫一個公差專門跑就好了，跑不下來就CC他主管，讓牠的主官管電他，這種辣機不用自己出手就，會自爆了！

爛公司才有這種問題，正常行政敢亂卡人只能直接走人，一堆人排隊進來，怎麼可能耍大牌

這種公司你待的下去也是滿厲害的

扣客戶電話這個太誇張了，除非該客戶其實已經被上面紅標說可以拖/放棄，但通常這也是給客服部門去賞軟釘子。會直接行政能下這判斷的，只有小公司吧

之前部門靠關係進來的行政很客氣你說得是特例吧

沒錯 真的有行政比較大牌 但不會被炒 可能是跨部門時你堂堂經副理要去告權責主管這種小辮子實在很好笑即使替代率很高 說是第一個被砍的不見得 因為有點規模的反而行政可能是必備 要砍成本可能反而是縮編你的部門而不是去砍行政

你也說了「行政純粹被副理搞到很不爽才開始搞他」而且「沒明著對幹，頂多遇到副理才變得"公事公辦"」，怎麼看就是副理不會做人在先，行政沒搞到其他人只弄副理一人，公司或許也不太會單因此而有所動作（？）