大家好
小弟學經歷普通，商科畢業，年紀40。
最近才剛上一個新職缺，想問問大家意見。
A.新offer（經理職）
地板裝潢建材（上市公司）員工1500人
月薪：65000，後有考核調薪機制
3節獎金10000，年終看公司績效
週休二日，需要時偶爾會加班
上班時間：8:00-17:00
主要工作內容：輔導固定合作經銷商以增加負責區域業績，不需管人。
優點：上市公司可歷練後當跳板(適應後也可能不會跳)基本福利照規矩來。不需管人。配
車
缺點：因住台中，負責的區域在新竹苗栗，家人怕每天這樣開車會太累，幾乎每天都在外
面跑。上下班來回車程約2個小時
B.現職-私人企業-淨水處理（經理職）員工120人
月薪：50000（加薪升職無機制，看老闆）
無3節獎金，年終一個月
週休二日，不加班，09:00-1800
主要工作內容：負責經銷通路業績。
獎金：1萬(需達成目標70%以上才有）
以今年來說（到今年底），領到獎金有4個月
優點：熟悉產業，幾乎都在辦公室，一個禮拜會有兩天跟業務一起跑。
缺點：管理業務約10人，人員來來去去
來回車程約1個小時
懇請大家意見提供，謝謝。

我怎麼覺得重點在產業，換產業還要重新累積知識經驗，也是損失

1感覺累很多可是未來職涯也不短，感覺選1還是比較好而且2的機制都沒有，除非你老闆很愛你...

1 交通時間可以從租屋來節省

1，在竹苗租屋，週末回台中～

1感覺很優啊 苗栗租個房子週末回家可行

感謝上面幾位的意見，家庭狀況上面沒有提到，我還有老婆跟兩個上國小孩子，所以還是會想要每天回家協助

原職位或再找 國小還是很需要家長的

1

這格式推一下，有些公司N，薪水也在N的，真的腦子有洞

有數字給推

您也太厲害了 兩個截然不同的產業竟然還可以面試過關 肯定有過人之處 佩服

感覺1錢多工時短壓力也比較小 就是要通勤/租屋 可惜有小孩這個難以抉擇的點

車程太遠，留在現職比較好

我選1

做過零售餐飲業務，秒選1，客戶穩定後很輕鬆1一開始並不輕鬆，公司的鳥事會壓到你要放棄，最後客戶反而是你心裡的綠洲而且應該不用打卡，固定開會出現就好熟悉以後，工作行程排好，帶家人去附近的點兼客戶拜訪，幾年後該區的大街小巷看圖片就認得在那

選1啊，你的小孩念小學了，安親班通常可留比較晚，比較沒有接送壓力，還是要以自己職涯為主(兩個小孩的媽建議)話說來回兩小時還好，很多新北邊錘到台北上班轉車也是這時間，主要要看工作內容跟前瞻性

五萬掛經理…我薪水比你高還是掛專員….

建議不要換，因為2的全年薪水加獎金是80萬，但是1雖然月薪65000，但是獎金不多，而且你要從頭來跑客戶，日子是要越過越輕鬆，再加上要顧家庭小孩子，如果忽然工作哪裡不順，問題很大。建議四十歲的人還是不要冒險。@@。

看偶爾加班是多偶爾，可以接受我覺得要跳

感覺已厭倦帶人了 選1吧

@taipoo 錢奴退休就不要給建議了

是我會選1

應該會選1吧

選1，薪資越墊才能越往上。五年後若再換工作才會更好

第一個應該不是某木地板吧，如果是的話慎選

評估A能不能長期發展，如果薪資高但無法長期發展就留在原職缺

1，薪水才能越換越高，而且五點就下班了，原職下班時間是六點，到家時間差不多

當前選錢多的

認真回，如果是某獎盃品牌木地板屬新創部門很累，在加上公司風氣，半夜12點臨時要開會是常有的事，本身是相關產業人員，建議板主如果1是我所說的那個直接放棄吧！

如果像a大說的那還是找看看其他的吧

半夜12點開會?無法想像

你要先算一下換工作的話油錢會多多少，會多一萬的話就不要換

我選2耶，穩定不差

選1，在新竹租屋，薪水上去了，未來才有更高的薪水

1 是 KD 嗎，以前去 ITI 徵才的時候聽說加班加到歪頭

同產業跳槽會是最佳解 次佳是加薪換產業 不動最差

秒選1 只負責經銷商不跑客戶 根本涼

跟老闆談加薪，不行去1

A通勤時間真的好長! 和老闆關係好的話續留原公司比較好

選2 ，1這種通勤時間我經歷過一個月就厭世辭職了(還只是搭捷運)

1如果是K開頭木地板的話，考量家庭不建議去

想顧孩子就別換，你絕對會後悔。